採用担当（ITコンサルティング・年収700万〜1000万円）

【募集背景】

当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。

【ギブリーが提供できる機会】

◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う

役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。

◆AIを活用した業務効率化

　あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。

◆インセンティブ制度

　インセンティブ賞与制度あり

【魅力ポイント】

「採用した後の活躍まで責任を持ちたい」が実現できる

「採用だけだとキャリアが広がらない」という閉塞感がなくなる

「現場が採用に協力してくれない」という構造がない

「数を追うだけの採用」に疲れた人ほど、本質的な採用に向き合える

「経営と遠い人事」に悩んでいた方に最適な"経営直下"の環境

【ギブリーでどんな人材になれるか】

1年目：戦略策定〜実行〜クロージングまで一気通貫で推進する採用プロフェッショナル

2〜3年目：組織設計・人材戦略・オンボーディング・HRBPまで領域を拡張

中長期：経営・事業と対等に議論できる"組織の設計者"として事業成長をリード

書類選考

→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト

→最終面接

→内定

・選考期間の目安：1ヶ月程度

【給与】

年収 700万円～1000万円

＜評価制度＞

・評価 / 昇給 / 昇進：年2回

・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

年収700万円～1,000万円

※固定残業代45時間を含む（例）年収700万円の場合1,793,200円

※超過した場合残業手当を支給

※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。