- 事務
- 正社員
法務担当・責任者候補｜社長直下の経営部門で資格を活かし年収アップを目指せる
事務｜株式会社クレア・ライフ・パートナーズ｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#513605
年収510万円〜880万円を目指せる、法務のキャリアアップ求人です
法務経験を資格や専門性に変え、上のポジションを狙えます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社で、法務の中心を担っていただきます。契約書の作成・レビュー・交渉サポート、コンプライアンスチェック、運用体制の構築、許認可・各種免許の申請や管理までを担当。社長直下の経営部門として、経営層と連携しながら事業を前に進める役割です。金融商品取引法・宅建業法・古物営業法など幅広い法令対応の経験を積むことで、専門性を高めながら責任者としてのキャリアを描けます。資格取得奨励金や資格取得制度もあり、資格を仕事に活かしたい方に向いています。
資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、法務に関する業務の中心となっていただける方を募集します。
【法務】
■ 契約にかかる法務・コンプライアンス業務
-社内の契約書作成・レビュー・交渉サポート
-コンプライアンスチェック、運用体制の構築
-許認可・各種免許関連の申請・維持・管理対応
■ 顧客対応・リスクマネジメント業務
-顧客対応方針の整備・標準化、マニュアル策定
-お客様からの専門的な相談事項への対応・アドバイス
-クレーム発生時の対応サポート、メール文面の作成・修正・レビュー・面談・電話等の同席および初期・二次対応（営業担当者と連携）
企業規模が大きくなったため、新規での募集となります！
【こんな方におすすめ】
・企業法務の経験を専門性として深め、責任者を目指したい方
・資格取得支援を活用し、専門知識を年収アップにつなげたい方
・経営層に近い立場で法務の提案力を発揮したい方
この求人のポイント
■「攻め」と「守り」を両立させるスペシャリスト
当社の法務ポジションは、単に契約書の法的チェックやリスクの指摘にとどまらず、現場の営業担当者や経営層と密に連携し、「どうすれば安全に新しいビジネス・サービスを実現できるか」「どうすればお客様に真摯に向き合い、信頼を守れるか」という視点を持って、事業を前に進めるためのソリューションを設計していただきます。
■多様な領域を横断し、幅広いナレッジと対応力が身につく
当社は、資産運用コンサルティング（金融・不動産・保険）をはじめ、人財事業、さらにはウイスキーやアート・コインといったオルタナティブ資産、飲食・イベント運営まで、ジャンルに捉われない多角的な事業を展開しています。
そのため、金融商品取引法・宅建業法・古物営業法などの各種法令・免許対応から、契約書レビュー、さらには高度な顧客対応方針の整備まで、幅広い領域の実務を経験することが可能です。
1社にいながら、まるで何社もの異なる業界のリーガル・リスク管理を手掛けているような領域の広さと、実戦的な法的思考力・顧客対応力が身につきます。
選考について
▼書類選考
▼カジュアル面談（オンライン）
▼First session （オンライン）
▼Final session （対面＠新宿オフィス）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 510万円～880万円
月給￥380,000～
（基本給￥289,500～ 固定残業代￥90,500～を含む/月）
※スキルやご経験を考慮し、決定します。
【賞与】
あり（定期,決算）※実績に応じて支給
【試用期間】
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
610万円 （2年目、Grade3プレイヤー）
1,000万円（5年目、Grade4シニアマネージャー+）
※Grade1入社の場合、原則2年目にGrade2、3年目にGrade3へ昇格します。
役割等級制度を採用。
年収には月給と賞与が含まれます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ■所定労働時間 労働時間：8時間 休憩：60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 想定給与 | 年収 510万円～880万円 月給￥380,000～ |
| 賞与・昇給 | 1回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 その他 ■完全週休2日制+祝日分 ■有給休暇 ■Long Weekend（最大7日連続休暇） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時間 ■慶弔休暇 ■長期勤続慰労休暇（15連休・30連休など） ■有給休暇 勤続月数に応じ付与 6か月以上 年10日 18か月以上 年11日 30か月以上 年12日 42か月以上 年14日 〇勤続5周年休暇：15連休 〇勤続10周年休暇：30連休 [有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） ■交通費支給（上限1.5万円／月） ■健康奨励金 ■資格取得奨励金 ■ビジネススキル奨励金 ■資産形成支援 ■帰省手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ■住居支援（自社管理物件を格安で提供） ■オフィス用軽食を常備 ■弊社運営Bar Loungeの割引制度 ■弊社販売酒類の社員特別価格購入 ■長期でのキャリア形成を推奨 公平性が担保された評価制度の中で、長期で働きやすく、また長期の貢献が評価される「新しいカタチの終身雇用」という人事ポリシーを設計。 ジョブローテ―ションも実施し、業務の幅を広げていただけるようにしています。 ■豊富な福利厚生制度 社会保険完備はもちろん、様々な事業を手掛ける弊社ならではの 多種多様な福利厚生制度を用意しています。 |
| 応募資格 | 【応募要件】 ・企業法務としての経験3年以上 ・MicrosoftやGoogleスプレッドシート等の基礎的なツールを使用できる ・受け身ではなく、自分自身が主体になって動ける方素直・ポジティブ・勉強熱心な方 【歓迎要件】 ・英語対応可能 ・弁護士資格保有 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 |
| アクセス | JR山手線新宿駅 徒歩5分 |
| 募集拠点 |
事務｜株式会社クレア・ライフ・パートナーズ｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#513605 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
