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生産技術・品質管理の総合職（新卒・年収380万〜420万円）
機械・電気・電子｜株式会社シンダイ｜生産技術・生産管理｜正社員｜#291828
年収380万〜420万円、昇給年1回・賞与年2回で着実に収入を伸ばせます
資格取得制度と資格手当があり、専門性を武器に上のポジションを目指せます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
生産技術・生産管理・品質保証を中心に、生産工程の検討や設備・金型・治具の設計開発、新規立上げ品の品質基準づくりや品質改善の推進を担っていただきます。製品開発や安全環境の課に配属される場合もあります。資格取得制度や資格手当を活用しながら、技術を磨いて専門性を高められる環境です。年収アップを目指せる給与体系で、キャリアを積み上げていけます。
【業種】
自動車（輸送機器／金属製品／機械／その他製造）
【職種・仕事内容の詳細】
■技術系総合職（生産技術・品質保証・製品開発・安全環境など）
【仕事内容】
■生産技術・品質管理・製品開発・安全環境など
上記どれかの仕事内容の課に配属し、従事いただきます。
【主な業務】
■生産技術
生産工程の検討、それに伴う設備・金型・治具の開発設計をはじめ、生産性向上のための設備改善など。
■品質保証
新規立上げ品に関する品質基準の設計や、品質改善の施策立案や品質向上の取り組み推進など。
■製品開発
シンダイ独自の技術を織り込み、これまで以上の製品の向上を追求したり、お客様の要望を叶えるオリジナル製品の開発など。
■安全環境
業務遂行時の安全・衛生・環境に関わる施策の立案や環境整備、各種取り組みの推進など。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
【その他の勤務地】
三重県鈴鹿市、福岡県行橋市、大分県日田市
【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・将来はリーダーや管理職を目指したい方
・技術で成果を出し、着実に収入を伸ばしたい方
この求人のポイント
【当社の魅力はここ！！】
◆ばねは曲げても、自分は曲げるな。
皆さん「ばね」と聞くとクルクルと巻いたばねをイメージするかもしれません。
当社が扱うばねの特徴は「硬鋼線」というハンマーでも曲がらない硬い材料です。
車のシート部分に使用されることが多く、椅子の座り心地に影響します。
一度加工すると修正できない為、最初の形状設定で高い精度が求められ、わずかな傷も折れにつながるデリケートな素材です。
このような繊細で形状が難しいばねをシンダイは得意としています。
実績がない加工技術も、シンダイは諦めません。社員がそれぞれ研究、実践を繰り返し、
技術を磨いていくことで「不可能」を「可能」にしていくのです。
ばねを曲げるのは得意ですが、自分は曲げずに社員一同前進しています。
◆シートスプリングのパイオニアとして、止まらず新たな挑戦へ。
世界一のばねメーカー日本発条（ニッパツ）のグループ企業として、創業60年の信頼と実績を誇る安定成長企業です。
これまで蓄積した高いモノづくりの技術と、独自の開発力・提案力を活かし、自動車メーカー各社へ製品を提供しています。
ワイヤー加工では、自社開発した高能率設備を多数保有しており、
一本の直線材から様々な設計に合わせた“ばね”を創り出すなど、優れた対応力で、
他社にはマネできない多種多様なニーズに対応しています。
また、事業拡大に向け国内外ともに前例の無いチャレンジを始めています。
SINDAI WAYは自らで切り開いていくという考えから、現状に満足せず、
常に一人ひとりが高い目標へ果敢にチャレンジしていく環境です。
◆実際に触って、試して、成長していく。
当社では入社時の導入研修に始まり、1か月の現場実習、OJTによるマンツーマン指導により、
「モノづくりの基本、必要な知識」を学ぶことが出来ます。
さらに、ニッパツグループの研修制度や自己啓発制度の利用により、スキルアップや資格取得も積極的に行えます。
しかし、大事なのは座学ではなく自分の手で確認することです。
イメージ通りに、どのようにばねを曲げられるか、どういう形状だと曲げられないかを現場で体感し学んでいきます。
もちろん自分一人だけではなく、回りで頼りになる先輩たちがしっかりフォローしますので、
出身学科に関わらず様々な職種で安心してチャレンジできる環境です。
★いろいろな職種を経験できる
★職種は多岐にわたり、出身学科にとらわれない適正に応じた柔軟な人事制度を活用し、みなさんの活躍の舞台を用意します。
選考について
【STEP1】書類選考〈OpenESまたは履歴書（写真付き）の提出〉
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【STEP2】説明会予約・参加（任意）
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【STEP3】一次面接（基本的にWEB・ご希望の場合は対面）
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【STEP4】SPI受験（受験のみ）
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【STEP5】二次面接（役員面接/対面のみ）
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【STEP6】内定（内々定）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 380万円～420万円
【月給】
・大学卒業見込みの方：238,000円
・大学院卒業見込みの方：242,000円
※上記の金額が昇給・賞与のベースとなります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■試用期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし
■研修・見習い期間：1か月（現場研修） ※労働条件の変更なし
■モデル年収
1年目：約420万程度
3年目：約480万程度
5年目：約530万程度
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■転勤について ・転勤の可能性はありますが、本人の意思を確認し、無理のない範囲で異動をお願いしています。 ・また、転勤をお願いする場合も原則的には2～3年以内で元の拠点に戻れるように調整しています。 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 想定給与 | 年収 380万円～420万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日休み ■週休2日制（土日休み） ＊祝日は会社カレンダーに従う ■年間有給休暇10日～20日 ※入社3か月後付与 ■年間休日：閏年121日 ■長期連休あり：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（各10日前後） ※年1回土曜日出社あり（全社QC発表会） ※有給休暇の平均所得日数：10.2日（2024年度実績） 【育児休業取得者数】 女性の育児休業取得率100％ 男性の育児休業取得率80％ その後の復帰率は100％です！ [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■通勤手当：上限26,000円／月 ■家族手当：扶養１人目6千円、2人目4千円、3人目以降2千円 ■住宅手当：（扶養家族有の場合）住宅手当：5千円 ■寮社宅 └寮：独身者（上限5年＆35歳まで） └社宅：原則転勤者 ■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ■定年：60歳 ■再雇用（継続雇用）制度あり（定年後65歳まで） ■残業手当 ■昼食費補助 ■制服費補助 ■リゾートホテル従業員割引制度 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■職格手当 ■職務手当 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 【教育制度・資格補助補足】 ■OJTによる研修 ■資格取得報奨制度あり ■新入社員導入研修 ■1・2・3年目社員研修 ■職長就任時研修 ■管理職研修 ■専門研修 他 【親睦会】 新入社員歓迎会、お花見、暑気払い、忘年会、社員旅行など、 様々なレクリエーションを社員代表の親睦会員が企画、実行しています。 【自己啓発支援】 ■資格取得費用支援 ■自己啓発報奨制度 【メンター制度】 ■配属部署でのマンツーマン指導、半期毎の面談実施など |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■2027年に大学・大学院 卒業見込みの方 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県高浜市新田町3-3-6 |
| アクセス | 勤務地最寄駅：名鉄三河線 吉浜駅／小垣江駅 徒歩15分 |
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜株式会社シンダイ｜生産技術・生産管理｜正社員｜#291828 愛知県高浜市新田町3-3-6 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
