採用・教育を担う人事ポジション｜年収420万円〜600万円・賞与年2回

年収420万円〜600万円で、人事としての専門性を積み上げられる
賞与年2回に加え、資格手当で社会保険労務士などの資格を活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の人事総務部門で、採用と教育・研修を中心とした人材開発業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、求人票作成や媒体選定、エージェント対応、面接フローの設計・運営、入社後のオンボーディング支援までを担当いただきます。教育・研修では、階層別・職種別研修の企画・運営、外部研修の選定・導入、社内研修資料の作成や講師対応、教育体系・キャリアパス設計の支援に携わります。資格手当（社会保険労務士20,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月）の対象となる資格を活かしながら、将来は人事制度設計や組織開発など、より上流の領域へのキャリアアップも目指せます。

■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。
事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。

┗採用業務（中途・新卒）
・採用戦略の立案・実行
・求人票作成、媒体選定、エージェント対応
・面接・選考フローの設計・運営
・入社後フォロー・オンボーディング支援

┗教育・研修業務
・階層別・職種別研修の企画・運営
・外部研修の選定・導入
・社内研修資料の作成・講師対応
・教育体系・キャリアパス設計の支援

◇採用から育成まで、人材成長のサイクル全体を見渡しながら、会社の成長基盤を支えるやりがいあるポジションです。自らのアイデアを形にし、経営・現場の双方と連携しながら、組織づくりの中核を担うことができます。

男性2名（60代1名、30代1名）、女性3名（40代2名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・採用業務の実務経験を活かし年収アップを目指したい方
・社会保険労務士などの資格を業務で活かしたい方
・人事として将来の上流工程へ進みたい方