事業責任者候補｜物流DXSaaSの配車管理事業を成長へ導くポジション

年収1000万円〜1500万円で事業の成長を牽引できる
賞与2回に加え、キャリアの次の段階を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TMS（配車計画・配車管理）領域のプロダクトを軸に、事業全体を統括し次の成長フェーズへ導く事業部長候補を募集します。中長期の事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行を統括し、顧客フィードバックや市場動向をもとにプロダクトの継続的な改善・進化をリードしていただきます。KPI設定、予実管理、PLマネジメントを通じて事業の収益責任を負い、事業目標の達成を目指します。組織面では、採用計画・人員配置計画の策定と実行、メンバーの目標設定・評価・育成を担い、ハイパフォーマンスな組織づくりを進めます。

【業務内容】
「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。
本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。

＜具体的な業務＞
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。

1. 事業の成長実現と戦略策定
　∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
　∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
　∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。

2. 組織の成長実現とマネジメント
　∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
　∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
　∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。

配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・事業の収益責任を持ち、成長を牽引したい方
・B2B営業やエンタープライズ営業の経験を次のポジションにつなげたい方
・経営陣とともに事業を大きくしていくキャリアを目指す方