人事労務担当｜人事部門立ち上げメンバー・年収400万〜600万円

人事労務の経験を活かし、年収アップを目指せるポジションです
人事部門の立ち上げから関わり、上を目指すキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくポジションです。給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理や社会保険手続き、入退社・異動に伴う各種手続き、雇用契約書の作成、従業員情報の管理などを担当します。経験に応じて担当業務を決定し、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、HR領域の企画業務へと担当領域を広げていける環境です。資格取得制度もあり、資格取得の初回受験料は会社が全額負担します。

【仕事内容】
人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。
現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。
人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。
入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていただける環境です。
具体的には…
• 給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理および社会保険手続き
• 入退社・異動等に伴う各種手続き
• 雇用契約書等の作成、従業員情報の管理
• 社員からの問い合わせ対応、健康診断・安全衛生に関する業務
• 就業規則・社内規程等の運用サポート
• 会長・役員と連携した採用面接フォロー
• 人事システムの運用および業務フロー改善

現在はSmartHR、ジョブカン等を利用しており、今後はfreeeへの統合も検討しています。システム変更や業務改善にも携わる機会があるため、変化を前向きに楽しみながら取り組める方を歓迎します。
なお、採用については専任の外部コンサルタント、労務については顧問社労士法人と連携しながら進めていきますので、安心してチャレンジできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・事業会社での人事労務経験を、キャリアアップに活かしたい方
・人事システムの改善や人事制度の企画に挑戦したい方
・資格を取得しながら専門性を高めたい方