【フィールドセールス】未経験から年収アップを狙える採用コンサルタント（法人向け）

月給と年2回の業績賞与で、年収アップを目指せる環境です
営業成績に応じた評価制度で、上のポジションも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に悩む企業様へ、Indeed・Google・求人広告・自社メディアなどを組み合わせた採用マーケティングをご提案します。掲載して終わりではなく、応募数や採用状況のデータを見ながら原稿や予算の改善まで伴走するコンサルティング業務です。現在は反響営業（インバウンド）が中心です。新卒並みに手厚い研修と、代表・役員との距離の近さで専門知識を早く身につけ、市場価値を高められる環境です。成果がそのまま給与や役職に反映されるため、実力次第でキャリアアップを目指せます。

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◆仕事概要?
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採用に悩む企業様に対し、Indeed、Google、求人広告、自社メディアなど多角的な手法を駆使した「採用マーケティング」による課題解決を提案します。
売って終わりではなく、掲載後のデータ分析・改善まで伴走するコンサルティング業務です。

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◆業務詳細?
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・課題ヒアリング
　企業の採用目標やターゲット、現状の悩みを深掘りします。

・プランニング
　最適な媒体選定やターゲット設定、訴求内容を企画します。

・チーム連携
　広告制作は社内の専門チームが担当。営業は提案とフォローに集中できます。

・運用改善
　掲載後、応募数や採用状況を確認。週1回の代表・役員ミーティングでのフィードバックを元に、データに基づいた改善策（原稿修正や予算調整）を提案します。

★現在はほとんどが反響営業（インバウンド）です。
HP問い合わせやイベント経由の顧客対応が中心で、飛び込みや1日中電話をかけ続けるようなテレアポはありません。

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◆ポジションの魅力?
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新卒並みに手厚い研修体制が自慢です。座学や動画研修に加え、半年間かけて全部署の業務を体験する「体験シート」制度を導入。
制作チームと一緒に求人原稿を書くなど、現場感覚を養いながら着実に成長できます。
代表や役員との距離も近く、圧倒的なスピードで専門知識を吸収し、市場価値を高められる環境です。

平均年齢は20代と若手が中心です。
前職はアパレル店員、保育士、家具の接客販売、フリーターなど、異業種出身の未経験者が多数活躍しています。
個人の数字を追うだけでなく、周囲をサポートし合う「チーム制」を大切にしています。
中途社員も馴染みやすい環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしていきたい方
・採用・マーケティングの知識を身につけて市場価値を高めたい方
・未経験からでも専門職としてキャリアを築きたい方