• コンサル・士業
  • 正社員

組織・人事コンサルタント|物流・製造業の採用DXを担う年収700万円まで挑戦可能な求人

拠点 コンサル・士業|株式会社For A-career|組織・人事コンサルタント|正社員|#327219

年収392万円〜700万円で、能力と経験に応じて高収入を目指せます
資格を活かし、採用マーケティングのプロとしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造業の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービス「リクロジ」で、採用コンサルタントやカスタマーサクセスとして30〜40案件を担当していただきます。採用戦略の立案から求人原稿の改善、採用フローの設計、採用業務のDX推進まで、クライアントの採用成功に向けた支援全般をお任せします。WEBマーケティング知識と戦略思考を身につけながら、採用マーケティングのプロを目指せる環境です。年収アップを目指せる業績連動型賞与(年2回)や、給与査定(年2回)もあり、評価が収入に反映されやすい仕組みです。

◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集

【仕事内容】
・採用コンサルタントとして30~40案件を担当
・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事
・WEBマーケティング知識が得られる
・採用マーケティングのプロになる
・男女比率:6対4
・戦略思考が鍛えられる

【提案商材】
慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」

【業界の課題感】
日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。
現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。

一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。

私たちのサービスリクロジは、その課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。

【業務の詳細】
クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。
◆採用戦略の立案・策定
◆求人原稿の作成・改善提案
◆採用プロジェクトのマネジメント
◆採用ブランディングの企画・実行
◆採用データの分析・改善施策の提案
◆採用フローの設計・最適化
◆面接プロセスの改善提案
◆採用マーケティング施策の実行支援
◆採用業務のDX推進(業務設計・ツール活用・内製化支援)
◆継続提案及びアップセル/クロスセル提案
◆深耕紹介営業

【顧客からいただく相談内容】
◆人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
◆他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
◆大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
◆様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
◆採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

【こんな方におすすめ】
・採用マーケティングの専門性を身につけ、年収アップを目指したい方
・戦略思考を鍛え、キャリアの選択肢を広げたい方
・業界未経験でも、職種経験を活かして高収入を狙いたい方

この求人のポイント

━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

様々なバックボーンやキャリアの方が在籍しており、約8割は人材及び営業未経験で入社しております。

その中で切磋琢磨しながら競い合っている環境です。

 

売上や顧客だけでなく、仲間にコミットし全員で成長しています。

 

━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━

メンバーの平均年齢は26.7歳です。

2023年に企業化し、約2年で60人程の規模感になり急拡大フェーズです。

よって"上が詰まって昇格出来ない"ということはまずあり得ません。

リーダー、マネージャーだけでなく新規事業も当事者として担える距離感です。

 

〈キャリア例〉

リクロジFSマネージャー ➡ 事業部採用担当 23年中途 25歳

リクロジFSリーダー   ➡ 大分支店長   23年新卒 23歳

リクロジCSマネージャー ➡ 新規事業責任者 23年中途 28歳

 

━━━━━━━━━━━

 数字で見る社内

━━━━━━━━━━━

・男女比(6:4)

・平均年齢26.7歳

・役員平均年齢:30.3歳

・リーダーの平均年齢:25.2歳

選考について

◆1次面接:オンライン可

↓

◆適性検査+最終面接:来社必須

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 392万円~700万円

 

◆給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。

※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万2833円~13万100円)を含む

※超過分は別途支給

◆業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)

◆給与査定 年2回(4月、10月)

 

◆試用期間6ヵ月(期間中の条件変更なし)

※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。

※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。

※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。

※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。

 

営業職(メンバー)の平均年収 ¥4,203,624

営業職(リーダー)の平均年収 ¥5,766,056

マネージャー以上の平均年収 ¥9,129,608

採用情報
定員 1 名
職種 組織・人事コンサルタント
勤務時間 9:00~18:00

【変更の範囲】
◆東京本社: 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階
◆大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
◆大分オフィス:大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階
◆その他会社が指定する場所

【勤務時間】
◆実質8時間
想定給与 年収 392万円~700万円
賞与・昇給 業績賞与
休日・休暇 年間休日 125日

土日祝休み

◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
[有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆役職手当
◆社会保険完備

◆交通費支給(上限3万円/月)
◆家賃補助制度(条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
◆確定拠出年金制度
◆時間外手当
◆副業OK(申請必要)
◆オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
◆フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
◆バースデープレゼント制度
◆部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…)
◆ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料)
応募資格 【必須条件】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方
・スピード感のある環境で成長したい方
・目標に向かって粘り強く行動できる方
・チームで成果を出すために積極的に動ける方

【学歴】高卒以上
勤務地

東京都

東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階

募集拠点

コンサル・士業|株式会社For A-career|組織・人事コンサルタント|正社員|#327219

東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階

契約期間 期間の定めなし