ハイクラスDX人材を支えるキャリアアドバイザー・企画職

■【急成長を牽引するハイクラスDX人材エージェンシー】

当社は2022年創業以来、ハイクラスDX人材に特化した人材紹介事業を展開し、急成長を続けています。

1期目から2期目は売上200%以上、2期目から3期目は売上460%以上の成長を実現し、今期も前年比200%以上の成長を見込んでいます。

この成長フェーズで、DX/IT領域の最前線でキャリアを築くことができます。

■【超ハイレイヤー人材に特化したキャリア支援】

当社は、大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などの超ハイレイヤー人材に特化しています。

支援実績における年収は平均値・中央値ともに高く、市場価値の高いIT人材のキャリアディベロップメントに貢献することで、ご自身の専門性も高められます。

ハイキャリアを謳うエージェントの中でも特に上位レイヤーの人材支援経験を積むことが可能です。

■【独自の育成モデルと最先端テクノロジー活用】

当社独自の「AESPERモデル」は、片面型でも両面型でもない、クライアント企業様への最高品質のサービス提供を目指しています。

専任のマネジメントメンバーが人材育成にフルコミットし、未経験メンバーの立ち上がりスピードは業界平均の2倍以上。

AIやテクノロジーを積極的に導入したセールスイネーブルメントにより、営業組織のブラックボックス化を解消し、全社員の商談確認を通じてトッププレーヤーのナレッジを最大限吸収できる環境です。

■【新規事業への挑戦とキャリアパス】

数年後には「人×Technology」を軸とした新規事業の立ち上げを予定しており、人材紹介事業以外の領域にも挑戦できる機会があります。

入社後すぐにではありませんが、新規事業の責任者として関わっていけるキャリアステップも用意されており、将来的に事業創造に携わりたい方にとって魅力的な環境です。

書類選考

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面接2回（最終は対面必須）

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適性検査(性格診断)

※最終面接前に実施いたします

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内定

【給与】

年収 450万円～1200万円

【給与補足】

■インセンティブ：あり（個人の業績に応じて支給）

■賞与：年2回（業績や個人評価による）