リユース買取のフィールドセールス｜ノルマなし・反響型で年収アップを目指せる正社員

年収は上限なしの仕組みで、頑張った分が還元される
資格手当や役職手当もあり、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から依頼をいただいてご自宅を訪問し、品物を一点ずつ査定して買い取る仕事です。完全反響型なので飛び込みやテレアポはなく、お客様の思い出話を聞きながら品物の価値をお伝えします。毎月のインセンティブがあり、昇給は年2回あります。未経験でも先輩の助手席に同乗しながら、徐々にステップアップしていけます。

【募集背景】
お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。

クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。
遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。

遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2029年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。
さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。

当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

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【リユース営業について】

1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。
弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。

お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。
そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。

もちろん！いきなり全部ひとりでやるわけではありません！
査定の進め方や金額の決め方、会話のコツ（トークスクリプト）まで、しっかり整備されており、
業界大手出身の上司や先輩が横についてフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます！

また、「純金に強い」「時計特化」なども無いため「こんなものまで買い取ってくれるの？！」と喜ばれることもしばしば...
お客様の思い出話を聞きながら、その品物の価値を引き出していく――そんな営業スタイルなので、ゴリゴリの押し売りは一切ありません。

さらに、頑張った分はしっかりインセンティブで評価！
査定スキルや知識を身につけながら、人とのやり取りの中で成長を実感できる仕事です。

「誰か想い」で「もっと成長したい」あなたの応募をお待ちしております。

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【仕事内容】

お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。
「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。
最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！

★お仕事のざっくりとした流れ★
①予約いただいたお客様の元に訪問
②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング
③査定額をご提示
④ご納得いただけたら買取成立！

至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！

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【他社との違い】

■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事

「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。
たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。
「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。

■ワンストップで全部おまかせOK！

遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。
でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！
手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。

■「思い出」を扱うからこそのやりがい

不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。
時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。
そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。
モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？

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【研修体制について】

■未経験でも安心のOJT研修！
「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。
先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。
次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です！

1か月目：まずは基礎から
・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます
　先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験
　「あの時どんなことを考えていたんですか？」「こういう流れで進めるのはどうですか？」などなど、
　沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです！

2～4か月目：実践しながらステップアップ
・徐々に一人で買取を担当していきます（件数は少なめからスタート）
　先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います！

5～6か月目：独り立ち
・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ
　困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません！
　研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。

・平均年齢26歳（最高齢で40代前半）
・部署の人数は15名前後（今後ぞくぞく拡大予定）

【こんな方におすすめ】
・査定の知識を身につけ、キャリアアップしたい方
・成果に応じてしっかり稼ぎたい方
・ノルマなしの反響型営業に挑戦したい方