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フロントエンドエンジニア｜資格を活かしてキャリアアップ
IT・エンジニア｜株式会社ソフトガーデン｜フロントエンドエンジニア｜正社員｜#14699
資格を活かしてキャリアを積める環境です
年収300万〜600万円、賞与年2回で安定して働けます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
Webアプリケーションの設計・製造・運用を担当していただきます。これまでの経験を考慮し、適切な役割をお任せします。入社後は担当からスタートし、リーダー、主任、課長へと、管理職かスペシャリストかを会社と相談しながら目指せる道筋があります。資格取得制度もあり、取得した資格を業務に活かしながら役割を広げられます。技術をさらに極めたい方、ブランクから再び挑戦したい方にも門戸を開いています。
Webアプリケーションの設計・製造・運用業務を担当
ご経験している内容を考慮し適切な役割を担当します。
技術をもっと極めたい、経験が少ないが挑戦したい、ブランクがあるがふたたび取り組みたい、
いろいろな思いを持ち、自身を成長させたいと思ったら、私達とともにソフトガーデンを盛り上げていきませんか。
そして自身のキャリアを充実させていきましょう。
【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・プログラマーから管理職・スペシャリストへ進みたい方
・Java・JavaScript・PythonなどでWebシステムの経験を積んできた方
この求人のポイント
【キャリアアップ】
近年、ITエンジニアのキャリアは、様々な方向性を選択できることが一般的になってきました。
プログラマーやテスターの下流工程の知識と経験を積んだうえで、将来は管理職を目標とするか、スペシャリストを目標とするか、ともに業務していくなかで、会社と相談しながら進めることができます。
◇入社（担当）
入社研修、設計基礎、プログラミング基礎、テスト基礎
◇入社5～6年（リーダー）
ビジネス研修、設計～テスト、チーム取り纏め
◇入社10年前後（主任、中級スペシャリスト）
ビジネス研修、プロジェクト管理またはスペシャリスト
◇入社15年前後（課長、上級スペシャリスト）
管理職研修、技術グループ管理または上級スペシャリスト
選考について
一次面接（オンライン可）→SPI適性テスト（オンライン）→最終面接（一次面接がオンラインの場合対面）→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円～600万円
昇給／年1回（10月）、賞与／年2回（5月、10月）
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定
給与・年収は目安であり、スキルや経験を重視します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 想定給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ≪その他取り組み≫ ・キャリア面接（年2回定期） ・ビジネス研修 ・イベント（懇親会、忘年会、設立記念船上パーティなど） ・従業員満足度調査 ・ISMSセキュリティ意識向上活動 懇親会などの費用補助 |
| 応募資格 | Java・JavaScript・Python・Ruby・C♯・PHP・C++ のいずれかを使用したシステムの製造・運用経験がある方 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
北海道 北海道道内各所 |
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社ソフトガーデン｜フロントエンドエンジニア｜正社員｜#14699 北海道道内各所 |
| 受動喫煙 | null |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
