訪問看護ステーション立ち上げの看護サブ管理者｜年収493万円〜の正社員

年収493万円〜を目指せる、キャリアアップ型の管理者補佐ポジションです
資格手当や役職手当があり、管理者を目指す道筋も描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2027年4月に広島市内で開設予定の訪問看護ステーションで、管理者のサポートと訪問看護業務を担っていただきます。開設前の2027年1〜3月は、運営体制や業務フローづくり、スタッフ受け入れ、医療・介護・福祉機関への挨拶や関係構築などを管理者と進めます。開設後は利用者宅への訪問看護に加え、スタッフへの助言やサービス品質の管理、地域連携にも携わります。現場経験を積みながら、役職手当や資格手当のある立場で責任範囲を広げていけます。

2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおいて、管理者のサポート業務および訪問看護業務をお任せします。

【開設前／2027年1～3月】
　・訪問看護ステーションの開設準備
　・管理者と連携した運営体制、業務フローづくり
　・スタッフ受け入れ、チームづくり
　・訪問看護に必要な各種運用準備
　・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等への挨拶・関係構築
　・地域の医療、介護、福祉関係機関とのネットワークづくり
　・開設後の利用者受け入れに向けた準備　など

【開設後】
　・利用者宅への訪問看護
　・利用者、ご家族への看護・相談支援
　・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携
　・管理者のサポート
　・スタッフへの助言、フォロー
　・訪問スケジュールや業務体制の調整
　・サービス品質の管理、改善
　・緊急時、夜間の対応
　・地域連携、利用者獲得に向けた活動　など

管理業務だけではなく、現場の訪問看護にも携わりながら、管理者とスタッフの間をつなぐ役割を担っていただく想定です。
想定訪問件数：1日5件程度を目安にスタート予定（利用者数や事業の成長に合わせて調整します）。

【利用者範囲】
訪問・支援領域
法人内の既存事業とも連携し、幅広い在宅ニーズへの対応を予定しています。
・小児、児童
・精神科訪問看護
・一般在宅
・高齢者、障害者
・重症、医療依存度の高い方
・終末期、看取り
児童から成人、高齢者まで、医療・介護・障害福祉を横断した在宅支援体制を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・正看護師資格を活かし、年収アップを目指したい方
・訪問看護の経験をマネジメントに広げたい方
・将来は管理者としてキャリアを積みたい方