バックエンドエンジニア（リーダー層）｜年収アップとキャリアを狙える自社サービス開発

⭐候補者様に伝えたいPRポイント⭐

◎【裁量とやりがい】1従業員の提案が「新規事業」になるボトムアップな社風

最大の魅力は、現場の意見がダイレクトに事業に反映される圧倒的な風通しの良さです。

「エンジニアだから開発だけ」という職種の壁や制限は一切ありません。

言われたものをただ作るだけでなく、自分のアイデアで自社サービスを牽引していく面白さが味わえます。

◎【スキルアップ】BtoC・BtoB双方のビジネスロジックから入り込める

主力事業である「カップルズ予約」は、一般ユーザー（BtoC）とホテルオーナー（BtoB）の双方に向けたサービスです。

仕様書通りにコードを書くのではなく、「どうすればユーザーが使いやすいか（UI設計）」「どうすれば売上が立つか」といったターゲットに応じたビジネスの根本から考える力が身につきます。「技術＋ビジネス視点」を持つ、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。

◎【開発スタイル】チームが一体となってモノづくりに熱中できる環境

「SESでの孤独な客先常駐」や「1人で黙々とコードを書くだけ」の環境とは対極にあります。

新機能の実装については、「どういう機能にするか」を時にはチーム全員でミーティングして議論を交わすなど、一体感を持った開発スタイルが特徴です。コミュニケーションを大切にし、お互いの意見を尊重しながらより良いプロダクトを追求できます。

◎【働きやすさ】定着率の高さが証明する、抜群のワークライフバランス

「自社開発は忙しくて帰れない」というイメージを覆す働きやすさも大きな魅力です。

有給休暇が非常に取得しやすく、残業も多くありません。ワークライフバランスを保ちながら、自分のペースで仕事の裁量を持って進められるため、社員の定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

書類選考

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１次面接

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適性検査

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最終面接

【給与】

年収 500万円～800万円

【試用期間】3ヶ月

【備考】変更無

■賞与実績：年2回（7、12月）

■昇給：年1回（4月）

26歳 入社1年目、年収380万円

30歳 入社5年目、年収600万円