経理メンバー｜頑張りが役職と報酬に反映される上場G

【ポジションの魅力】

〇「やる気」と「成果」がすべて。年次や経験は関係なし

「未経験だから」と小さな枠に閉じ込めることはしません。やる気のある人には、入社直後からどんどん重要で大きな仕事を任せていくカルチャーです。頑張った分だけ正当に報われ、ポストも報酬も上がっていく環境があります。

〇バックオフィスもフロントも関係ない。全員が「アツい」組織

「管理部門は非生産部門、ルーチンワークばかり」という常識は当社には通用しません。経理メンバーもフロント（営業）と同じ熱量を持ち、高いモチベーションで業務に挑んでいます。面接で出会う社員の熱量に驚くはずです。

〇試行錯誤の連続。だから、退屈しない

グループが急成長を続けているからこそ、前例のない課題や仕組み創りが毎日発生します。「新システムの導入推進」、「連結決算のサポート」、「子会社支援」を通じ、自分の地頭をフル回転させ、主体的に動いて解決していく。ルーチン事務に満足できない方にとって、これ以上ない刺激的な環境です。

【配属後の多彩なキャリアパス】

当社グループの経理部は、単なる過去の数字を処理するだけの部門ではありません。日本トップクラスの成長企業のすべての計数データが集約され、グループ全体への貢献を生業とする組織だからこそ、様々キャリアパスが描けます。

入社後はまず単体決算の基礎からスタートしますが、年次に関係なく、あなたの成果と「やる気」次第で以下のような多様なビジョンに挑戦可能です。

① 経理・財務のスペシャリスト

入社5〜6年目で係長クラスとして「連結決算」や「システム導入（DX）」を主導した後は、早期に「管理職」「単体・連結責任者」「子会社の経理責任者」へとステップアップ。

② 経営管理・経営企画（M&A / DD / PMI / IR）

経理部で「ビジネスがどう回っているか」の全貌を数字で理解した後は、その高い計数感覚を武器に、グループ内の経営管理・経営企画部門へのキャリアチェンジも可能です。企業の買収に伴う財務調査（DD）や、買収後の組織統合（PMI）、投資家向けのIR戦略など、会社の未来を左右する最前線で活躍できます。

③ グローバル展開を支える「米国担当」など

当グループが注力する海外事業（米国事業など）の経理・計数管理を担い、米国会計基準や海外拠点のガバナンス強化を主導。日本にいながらにして、あるいは将来的にグローバルな舞台でダイナミックに活躍するチャンスがあります。

◆ オープンハウスグループだから描ける未来

「20代のうちは、泥臭くてもいいから他社の3倍速で成長し、同級生が羨むような市場価値を確立したい」そんな想いを持つ方にとって、当社の経理部は最高のキャリアの跳び箱になります。

1次面接⇒最終面接

【給与】

年収 500万円～650万円

【契約期間】

試用期間5ヶ月（条件の変更無し）

【内訳】

基本給：275,600円～329200円

固定残業代：84,400円～100,800円（みなし残業時間40時間相当分）

【評価とキャリアに応じたモデル年収例】

当社は年功序列を排除し、出した成果に100%報いるカルチャーです。未経験スタートであっても、個人の成長スピード（評価）次第で以下のような爆速のキャリアアップがリアルに可能です。

・年収 500万円 ／ 入社1年目（メンバー）

（内訳：月給36万円 ＋ 賞与）※異業種から未経験で入社

お任せする業務：まずは基礎的な月次決算や日常の出納実務からスタート。一連の経理の流れを覚え、独り立ちを目指す基礎構築の段階です。

・年収 600万円 ／ 入社3年目（副主任・主任）

（内訳：月給38万円 ＋ 賞与）※実務のコア領域をリードする段階

お任せする業務：当社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算の主担当を担うほか、会計監査対応、会計論点整理、税務関連業務、会社法に基づく計算書類の作成など、コア実務を牽引します。

・年収 700～900万円 ／ 入社5〜6年以内（係長）

（内訳：月給42万円 ＋ 賞与）※組織の変革と経営戦略を推進する段階

お任せする業務：連結決算・開示書類作成、新システム導入等のプロジェクト推進、決算早期化や既存業務フローの効率化、さらにM&A等にともなう子会社・財務部・海外拠点の支援など、経営戦略に直結するプロジェクトを主導します。

※上記はあくまでキャリアステップの一例です。配属チームや個人の成長スピードにより前後する場合がありますが、年齢に関係なくチャンスが与えられる環境です。

【勤務時間】

9:00～18:00

【残業時間と業務効率化への取り組み】

当社では、メリハリのある働き方を推奨しており、無駄な居残り残業をする文化はありません。急成長企業のリアルな計数管理に携わるため決算期には業務が集中しますが、36協定を遵守し、全社を挙げてスマートな組織づくりを推進しています。

通常期：月平均20時間～45時間程度

繁忙期（1月/4月/7月/10月）：月平均 40時間～60時間程度

※45時間を超えるのは年6回まで（法令遵守を徹底しています）

◆ここがポイント

現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。

あなたにお任せする業務内容にもある通り、ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく、こうした「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、他社では得られない「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。

※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般