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焼却施設の運転管理スタッフ募集|未経験歓迎・年収380万円〜
技能工・設備・警備|株式会社ケー・イー・シー|設備管理・保守点検|正社員|#307996
年収380万円〜600万円、昇給と賞与で収入アップを目指せる
資格取得制度と資格手当で、キャリアの幅を広げられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
焼却炉の運転管理をお任せします。モニターでの監視やクレーン操作による投入作業に加え、工場内での点検・清掃・修繕など現場作業も行います。シフト制で仲間と協力しながら、安全に設備を稼働させる仕事です。社会に欠かせないインフラを支えながら、安定した収入とやりがいを得られる環境です。資格取得制度や資格手当があるため、経験を積みながら専門性を高め、上のポジションを目指すことも可能です。
焼却炉の運転管理をお任せします。
モニター監視やクレーン操作による投入作業に加え、工場内での点検・清掃・修繕など現場作業も行います。
シフト制で仲間と協力しながら、安全に設備を稼働させる仕事です。
課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー12名(うち派遣社員6名)
【こんな方におすすめ】
・安定した収入を得ながら専門性を高めたい方
・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
・インフラを支える仕事にやりがいを求める方
この求人のポイント
新人教育にはバディー制を導入!先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので未経験でも安心。
2交代制だから、平日に休みを取って映画館やテーマパークも空いている時間に楽しめます。
混雑を避けて趣味や買い物を満喫できるのも、この働き方ならではの魅力です。
社会に欠かせないインフラを支えながら、安定した収入とやりがいを得られます。
選考について
Web履歴書
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1次面接+会社説明
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 380万円~600万円
◆試用期間:期間6ヶ月以内(試用期間中の労働条件:同条件)
◆固定残業代:なし
◆賃金形態:日給月給制
◆賃金締め切り日:固定(月末)
◆賃金支払い日:固定(当月25日)
◆昇給:あり(金額 1月あたり 0 円 〜 4,500 円(前年度実績))
◆賞与:年2 回(6月・12月)
《月収例》
・月収32万円/30歳(入社半年)
――――内訳――――
・基本給: 23万円
・時間外手当: 5万4000円
・深夜手当: 2万5000円
・特殊作業手当: 1万1000円
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
・380万円~500万円(初年度想定)
・450万円(経験2年)
・530万円(経験3年)
・600万円(入社10年)
【勤務時間】
8:00~20:00
◆マイカー通勤:可(駐車場あり)
・就業場所までの公共交通機関がないためマイカー通勤に限ります。
◆1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
◆シフト例:
・8:00~20:00
・20:00~翌8:00
・8:00~17:00(設備停止日)
◆勤務スケジュールの例
日勤→日勤→夜勤→夜勤→明け休み→休み→日勤
※入社初期は日勤のみ。まずは現場に慣れるために、 入社後は8:00~17:00勤務です
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 勤務時間 | 8:00~20:00 ◆マイカー通勤:可(駐車場あり) ・就業場所までの公共交通機関がないためマイカー通勤に限ります。 ◆1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ◆シフト例: ・8:00~20:00 ・20:00~翌8:00 ・8:00~17:00(設備停止日) ◆勤務スケジュールの例 日勤→日勤→夜勤→夜勤→明け休み→休み→日勤 ※入社初期は日勤のみ。まずは現場に慣れるために、… |
| 想定給与 | 年収 380万円~600万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 141日 シフト制 ◆災害休暇 ◆裁判員休暇 ◆大型連休時の会社指定休日あり ◆シフト制(月7~12日) ・ローテーション表による。希望を考慮。 土日もOK! ◆年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇は連休日数相当分を、時期をずらして付与。 ◆育児休業取得実績:あり ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日 ◆入社時点で有給休暇を付与します。 ・付与日数については、入社月により変動します。 ・4月〜9月入社:10日 ・10月〜12月入社:6日 ・1月〜3月入社:3日 ・翌年4月1 日に11日付与 ※5日以上の連続休暇も取得可能 [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆実費支給(上限なし) ◆加入保険:雇用、労災、健康、厚生、財形 ◆退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆確定拠出年金 ◆家族・扶養手当(扶養家族1人についき: 月1万円、3人目: 月6000円、最大2万6000円) ◆時間外手当 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆定年制:あり(一律60歳) ◆再雇用制度:あり(上限65歳まで)※勤務延長 なし ◆入居可能住宅:単身用あり、世帯用あり(家賃の一部個人負担。入居時の引越費用は全額会社負担) ◆作業服・安全靴・ヘルメ ッ トは全て会社が貸与します。 ◆資格手当(技術管理者、ボイラー技士、危険物取扱者、衛生管理者など) ◆資格支援制度(業務上必要な資格は全額会社負担で取得可) ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰 ◆改善提案表彰 ◆健康診断2次検査補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆熱中症対策補助 ◆社内イベント補助 ◆U・Iターン支援あり ・7割会社負担の社宅/引越し費用全額会社負担 |
| 応募資格 | ◆職種未経験歓迎 ◆業種未経験歓迎 ◆普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
三重県 三重県桑名市大字福岡町473ー7 |
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備|株式会社ケー・イー・シー|設備管理・保守点検|正社員|#307996 三重県桑名市大字福岡町473ー7 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |