VPoE｜CTOと並走する組織責任者・年収1300万〜1500万円

年収1300万円〜1500万円、賞与年2回で報酬水準の高い開発組織責任者ポジション
経営直下で組織・評価制度を設計し、VPoEとして次のキャリアを描ける求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS領域でプロダクトを開発・運用するスタートアップで、新設されたVPoEとして組織づくりを担っていただきます。エンジニア組織のマネジメントとして、採用、評価制度、育成、オンボーディング設計を経営陣やCTO、PdMと連携しながら進めます。テックリードやEMの育成・支援、組織全体の技術力と開発力の底上げ、開発プロセスの最適化による生産性向上にも取り組みます。CTOのもとでエンジニア約20人を統括する役割で、経営直下の裁量を活かして組織課題の解決と戦略立案・実行をリードできる環境です。

■ 会社について
当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。

■ 募集背景
これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。

■ 業務内容
以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)
・テックリードやEMの育成と支援
・組織全体の技術力・開発力の底上げ
・開発プロセスの最適化および生産性の向上
・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行

CTOのもとエンジニア約20人を統括していただきます。

【こんな方におすすめ】
・EMやVPoEとして組織を率いて、役員クラスを目指したい方
・評価制度や採用の仕組みづくりを通じて報酬と役割を広げたい方
・経営層と連携しながら事業成長に直結する組織をつくりたい方