人事職（採用）｜未経験OK・人事部立ち上げメンバー｜年収400万円〜

年収400万円〜550万円、賞与年2回で報酬を積み上げられる
採用の数字で成果を出し、上流の人事ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」として、採用戦略の立案から実行までを任せます。ターゲット設定、チャネル設計、KPI設計を自ら組み立て、エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定）まで幅広く担当します。採用広報資料の作成や説明会の企画・実施、スカウトや候補者対応、面接運営も含みます。日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善していくことで、成果がそのまま評価と報酬に結びつく仕事です。入社1年目から経営に近い立場で採用KPIや組織課題に触れられ、社内ピボット制度を使って営業から人事へ転身したメンバーもいます。デスクワーク7割、対話3割の業務構成です。

【ミッション】
採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。
まだ仕組みもマニュアルも整っていません。
だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。
制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。
採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計）
・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定）
・採用広報資料の作成、説明会企画・実施
・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先）
・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善
※デスクワーク7割・対話3割。動く力が成果に直結します。

【仕事の特徴】
・スピード＞完璧：考える前にまず動く。泥臭さを歓迎します。
・正解がない：誰もやったことのない採用を、自分の手で形にできます。
・行動量が成果を決める：数字で語る文化。挑戦を止めない人が評価されます。
・社長直下・少数精鋭：距離の近さと裁量の大きさがWEBYの特徴。
・“採用人事”というより、“営業×マーケ×人事”の掛け算の仕事です。

【働く環境】
・代表直下のプロジェクトチームで裁量大
・少数メンバーのため、意思決定スピードが圧倒的に速い
・Slack／Notion／Google Workspace完備、基本リモート可（自走できる方に最適）
・ベンチャー文化：役職より成果。スピードと結果で信頼が積み上がる環境です。

【人事としてのキャリアパス】
採用担当からスタートし、組織開発、人事制度設計、そして最終的には経営チームの一員として戦略人事を担うCHROへの道が開かれています。
入社1年目から、経営に近い立場で採用KPIや組織課題に触れることができます。
社内ピボット制度を活用して、営業から人事へ転身し活躍しているメンバーもいます。

2025年6月、専門家プラットフォームがWEBYグループに参画したことで、人事の役割はさらに重要に。
既存文化を守りながら、新しいメンバーとの融合を図る――まさに組織づくりの最前線を体験できるタイミングです。
あなたの力で、次の10年のWEBYを共に創り上げてください。

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専門家（弁護士・税理士など）のデジタルマーケティングを支援し、一般の方々と専門家をつなぐプラットフォームを運営する会社です。
変化を恐れず、スピードを楽しめる方に最適な環境です。

【私たちが解決する課題】
▼専門家側の課題
「資格は取ったけど、集客方法がわからない」
「ホームページを作ったけど、問い合わせが来ない」
「広告を出したいけど、何から始めればいいか不明」

▼一般の方の課題
「離婚問題で弁護士に相談したいけど、誰に頼めばいい？」
「相続税について税理士に聞きたいけど、料金が不安」
「信頼できる専門家をどう探せばいい？」

【WEBYの2つの事業】
▼1. コンサルティング事業（BtoB）
対象：弁護士事務所、税理士事務所などの士業事務所様
サービス内容：デジタルマーケティング支援
具体的な施策：
・WEBサイトの制作・運用
・インターネット広告の運用（Google、Yahoo!）
・SEO対策の実施
・お問い合わせ獲得の仕組み構築

主な実績：
・多くの競合企業から選ばれ、専門家プラットフォームの譲受を実現
・最も難易度が高いとされる弁護士支援で卓越した成果を創出
・「適正価格でのサービス提供」「お客様と対等な立場でのご提案」を貫き、厚い信頼を獲得

▼2. プラットフォーム事業（BtoC）※2025年6月買収により強化
対象：法律や税務のお悩みを抱える一般の方々
サービス内容：専門家との最適なマッチング

提供機能：
・Q&Aサイト（知恵袋形式）
・専門家検索・マッチングサービス
・口コミ・レビュー機能
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プラットフォームの強み：
日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」を運営。
200名以上の専門家にご登録いただいております。
Yahoo!、AllAboutの系譜を持つ、信頼性の高いブランドです。

【専門家ProFileの未来】
2025年6月の専門家PF買収により、更なる成長を。
プラットフォームを通じた面的な展開、膨大なデータを活用した最適なマッチング、AI活用による新サービス展開を予定しています。

例：
・AIチャットボットによる24時間相談対応
・法人向けSaaS（専門家相談窓口）
・API提供（他社サー

社長直下組織

▼ 全社構成
代表 + 30代担当役員1名 ＋ 30代マネージャー2名 ＋ 20代営業メンバー8名（男性6名、女性2名） ＋ パートアルバイト社員15名（女性8割）
※その他大学生のインターンが30名在籍中

【こんな方におすすめ】
・採用の数字で成果を上げ、報酬と役割を広げたい方
・法人営業や個人営業で結果を出してきた経験を活かしたい方
・営業・マーケ・人事の掛け算で、人事キャリアを築きたい方