採用を中心とした人事職｜年収450万〜650万円・専任ポジション

年収450万円〜650万円、賞与年2回・昇給年1回の待遇
専任の採用ポジションで、採用リーダーを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材採用を中心に、グループの人事に関わる業務全般を担当します。これまで別部署の社員が兼任していた採用業務を、業績好調に伴い新設された専任ポジションとして任せます。求人情報の作成、エージェントの選定や連携、応募者とのやりとり、採用面談に加え、人事企画や組織配置の企画、入社後教育、制度・環境の整備、労務管理まで幅広く関わります。将来は採用活動全般を担うリーダーとしての活躍を期待しており、新しい制度や採用手法の提案も歓迎です。制度企画や労務管理は外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。

＜仕事内容＞
人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。
■人事企画（中途・新卒採用計画）
■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり）
■採用面談
■組織配置の企画
■人材育成(入社後教育、導入フォローなど)
■制度・環境の整備
■労務管理
■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理
■入退社などの手続き、進捗確認

＜この仕事のポイント＞
これまで採用業務は別部署の社員が兼任していましたが、業績好調に伴い専任ポジションを新設。
ゆくゆくは採用活動全般を担うリーダーとしての活躍に期待しています。新しい制度や採用手法の提案なども大歓迎です。
制度企画や労務管理に関しては、外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・採用業務を専任で極め、キャリアの幅を広げたい方
・人事の経験を活かして、年収アップを目指したい方
・新しい採用手法や制度の提案に意欲のある方