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法務課長｜不動産デベロッパーで企業法務を統括
管理部門・経営企画｜株式会社オープンハウスグループ｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#231977
年収1200万円〜1400万円を目指せる法務ポジション
資格手当や役職手当で、上のポジションを狙える環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
東証プライム上場の不動産デベロッパーで、法務部の課長として組織づくりを担っていただきます。現場社員からの相談対応と契約書の作成・チェック、訴訟や行政対応、ネット系対応などの法務業務全般が中心です。コンプライアンス研修の企画・実施、ホットラインの運営、法改正対応も担当し、取締役会・監査役会・株主総会の運営やコーポレートガバナンスにも関わります。新規事業やM&Aの法務も任せられ、これまでの企業法務の経験を活かしてキャリアを広げられます。
【仕事内容】
法務業務全般をお任せします。
■リスクマネジメント関連（事業部対応）
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟／行政／トラブル対応
・ネット系対応
■契約・文書作成及びチェック
■コンプライアンス関連（仕組みづくり）
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
■会社法対応（機関運営）
・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連
■新規事業・M&A関連業務
※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般
【組織構成】
法務部メンバーは約12名（うち女性4名）。
年齢層は20代半ば～60代まで幅広いです。
全員中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
【こんな方におすすめ】
・年収アップと管理職へのキャリアを目指したい方
・不動産会社や弁護士事務所で法務実務の経験がある方
・資格を活かして企業法務のリーダーを目指したい方
この求人のポイント
【案件概要】
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて
組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。
これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？
■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に
圧倒的な成長も同時に実現している会社であり自らも成長できる職場環境や社内風土があります。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
■キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る弊社では、結果や成果に対する正当な評価が得られ、
やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
選考について
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 1200万円～1400万円
【契約期間】
試用期間5ヶ月（条件の変更無し）
【給与】
月給70万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給700,000円～800,000円
基本給：640,000円～720,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般 |
| 想定給与 | 年収 1200万円～1400万円 月給70万円以上＋賞与（年2回） |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 土日休み ◆完全週休二日制（土日） ◆年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ◆春季休暇（連続4～6日間取得できます） ◆夏季休暇（連続7～9日間取得できます） ◆年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） ◆年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ◆特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子どもの看護休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100% [有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 ストックオプションあり |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 |
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社オープンハウスグループ｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#231977 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
