Webプロデューサー・ディレクター｜年収400万〜700万円・賞与年2回のSNS動画企画職

【お客様の採用成功に本気で向き合う。100万回再生＆10名採用成功への道。】

採用に悩む中堅・中小企業を、SNS動画に特化した採用マーケティング支援で救うこと。これが、私たちのミッションです。

例えば、入社2年目のYさんがある重量物専門の輸送会社を担当した際。

引き継ぎ時は、再生数が少なくお客様の採用へかける情熱にも応えられていない状況でした。

しかし、そのことが逆に彼の反骨精神に火をつけることに。

お客様と打合せを重ねる中で、ドライバーの誇りや使命感を理解し始めます。

その想いをベースに、大型トレーナーの魅力や運転技術、仕事に対する想いなどを、

スタイリッシュに魅せる動画を制作・投稿。

その結果、100万回再生を連発し、昨年は採用1名だった同企業様を、1年で10名のドライバー採用成功に導けました。

最終的に、Yさんはお客様から「ジーニアス（天才）」と呼ばれるまで信頼関係を築けるように（笑）。

「困っている人を助ける挑戦」を大切にしている私たち。

だからこそ「企画～アカウント運用」と最後までお客様に伴走できるようにしています。

お客様に本気で向き合う面白さを、当社で味わってみませんか？

上記の採用成功実績が評価され、トラック協会から招待を受けて講演も行ないました！

お客様と長期的にお付き合いができる点も大きな魅力の一つです。

＜仕事のポイント＞

◎お客様と深い関係性を築けます！

初回の打ち合わせ～投稿後のアカウント運用まで担当するからこそ、効果が出た時の喜びは格別。

「あなたのおかげで応募数が10倍以上になりました」等、感謝の言葉が直接貰えます。

【募集背景】

＼業績好調に伴い、動画企画ディレクターを募集！／

神奈川イチ本質的なクリエイター集団を目指し、

中堅・中小企業に対して、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行う当社。

現在は中堅・中小企業を中心に、大手アミューズメント会社から、年商1000億円の物流企業、

CMでお馴染みのホテル企業まで、様々な業界のお客様と取引を実現しています。

2022年10月から代表ひとりでスタートした事業も、現在では22名にまで拡大。

顧客数も年々増え、売上も昨対比130％で成長しております。そこで今回、組織体制の強化を図ることに。

動画企画ディレクターとして活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。

【この仕事のやりがい】

■成果を出す喜び・達成感があります！

「課題分析～動画コンセプトの企画～ディレクション～アカウント運用」と一貫して携わるからこそ、

大きな反響を呼んだ時の喜びは格別です。

といった感謝の言葉を貰えた時に、大きな達成感を味わうことができます。

また、SNSの反響が大きくなることで、

「次はこんな動画が良いかも」「社内の◎◎さんは面白いキャラだよ」と、お客様自身から提案されることも。

社内の従業員の方も、動画投稿にだんだん積極的になります。

お客様の成長・変化に貢献できるため、日々高いモチベーションで活躍できます。

【この仕事の厳しさ】

■数字を追い求めなければなりません。

「視聴回数」「いいね・コメント数」「シェア率」「平均視聴時間」など、動画の反響はリアルな数字になって表れます。

また、良い動画でも採用成功に繋がらなければ意味がありません。

最初は思うような結果が出ず、時にはクライアントから厳しい言葉を頂くことも。

その際は、課題を分析することはもちろん、改善策まで考えて次の施策を提案する大変さがあります。

面接：2回（一次面接 役員 / 二次面接 代表）

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最終面接（代表・役員との会食）

【給与】

年収 400万円～700万円

■月給33万円以上＋賞与年2回＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

※上記給与は、月45時間（8万3250円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。

★各ポジションで、業界の平均年収＋100万円以上を目指しています！

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■試用期間：3か月（期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。）

■400万円以上／アシスタントディレクター職

■430万円以上／ディレクター職

■550万円以上／シニアディレクター職（リーダー）

■700万円以上／マネージャー職

■850万円以上／部長職

■1000万円以上／役員・事業統括