【医療機器の研究開発】山梨 製造認定工場を持つ自社開発で、年収300万〜540万円を目指せる研究開発職

年収300万〜540万円。昇給は年1回、賞与は年2回（業績やパフォーマンスにより支給）
医療機器の研究開発から、薬事戦略・量産対応までを一貫して手がけ、上流工程へのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の医療機器の研究開発を担当し、研究開発した製品が市場で販売されるところまで開発者として関わっていただきます。既存製品の改良、ドクターや学会・企業との打ち合わせ、学会や展示会への出展、補助金獲得に向けた書類作成などが主な業務です。営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。入社後は総務主導で導入教育を行い、経験に応じて育成方針を決定、部署の先輩社員が3か月〜3年程度で1人前になれるよう育成します。将来的には社外の関係者と協働し、仕様書の作成など、より上流工程でのご活躍を期待しています。

【職務概要】
今回のお仕事は、ご自身が研究開発した製品が市場で販売できるよう開発者として関わっていただきます。

≪具体的には≫
・自社医療機器の研究開発業務
・既存製品の改良
・ドクターや学会、企業との打ち合わせ
・学会や展示会への出展
・補助金獲得などに向けた書類作成など
※変更の範囲：会社が定める範囲と業務

今回ご入社いただく方には、今いるスタッフと連携しながら研究開発の担当者としてのご活躍を期待しています。
営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。
幅広いご経験をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、部分的なご経験のみでも問題ありません。
社内には専門的なスキルや知識を持つ人材がおりますので、必要に応じてチームで協力しながら対応できます。

【入社後】
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。
経験によって育成方針を決定し、3か月～3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。
将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり、より上流工程でのご活躍を期待しております。

【目標制度】
より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。

【設計部】
10名（20代～50代）が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・医療機器装置の研究開発経験があり、経験を年収や役割の拡大につなげたい方
・設計や開発を極めて、将来は仕様書作成など上流工程を担いたい方
・自社開発・製造一貫体制の中で、ものづくりのキャリアを積み上げたい方