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フィールドセールス(法人向け)建設業界のDX推進|年収400万〜500万円
営業・CS|BRANU株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#133549
年収400万〜500万円、入社1年目での年収アップも目指せるポジション
建設業向けSaaSツールの営業で、法人営業のキャリアを積み上げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」の拡充を推進する仕事です。インサイドセールスチームが設定したアポイント先へ訪問し、集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体などを活用したコンサルティング営業を行います。お客様のニーズをヒアリングして解決策を企画・提案し、契約後はディレクターも同席する制作打ち合わせを経て、社内の制作スタッフへ発注、納品まで担当します。給与は月給制にインセンティブと業績賞与が加わり、役職手当や決算賞与の規定もあります。入社後はまず導入研修で会社や製品を学び、先輩社員の営業に同行するOJTから始めます。慣れてくると、お客様への提案企画を自分で一から考えられるようになります。
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。
新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。
▍具体的な業務内容
◆基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
◆お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
◆ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
※打ち合わせはディレクターも同席
◆自社内の制作スタッフに発注。
◆お客様へ納品。
▍取り扱い商材
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム
▍入社後の流れ
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。
部署の人員構成は以下となります。
マネージャー:2名
リーダー:5名
メンバー:8名
教育専任担当がメンバーをサポートしながら業務を進めています。
【その他の勤務地】
東京都港区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市博多区
【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・法人営業で提案力を磨き、キャリアの幅を広げたい方
・業界経験はなくても、目標に向かって努力した経験がある方
この求人のポイント
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、
思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、
どんなイノベーションが生まれていくだろう。
いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。
日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。
産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。
しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。
選考について
【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】人事採用担当との面接
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【STEP3】事業部長との面接
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【STEP4】内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~500万円
月給:335,000円~420,000円+インセンティブ※規定有
賃金形態:月給制
役職手当または固定残業手当:86,882円~108,927円
※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定
※管理監督者の場合:役職手当を支給
※非管理監督者の場合:固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給
※試用期間:3ヶ月(スキル・経験に応じて変更有)/期間中の給与・待遇に差異なし
※決算賞与:会社規定有
入社1年目:500万→550万+インセンティブ
入社3年目:500万→630万
前職から50万以上アップされている方も多く、固定給+インセンティブで稼ぐことも可能な環境です!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 想定給与 | 年収 400万円~500万円 月給:335,000円~420,000円+インセンティブ※規定有 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■結婚休暇(連続5日間) ■出産休暇(2日間) ■忌引き休暇 ※年間休日数:120日以上 ※完全週休2日制(休日は土日祝日) ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり) ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■ビジネスカジュアル可 ■週に1回終業後に社内バーを開放 |
| 応募資格 | ◆学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎? ・営業経験1年以上(法人/個人や営業手法は問いません) ・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
宮城県 宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台2F |
| アクセス | 812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館1F・2F |
| 募集拠点 |
営業・CS|BRANU株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#133549 宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台2F |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |