12月31日までの接客・販売スタッフ｜キャリアアップを目指せる正社員募集

【アピールポイント】

・ヒアリング力やコミュニケーション力/通信知識が身につく

・大手通信キャリアの環境で働くチャンス

〇キャリアビジョンモデル〇

①まずは配属先の現場で2～3年業務

②現場で稼働を続け、スキルと経験を磨いてその職種のスペシャリストを目指す。

③現場での経験を活かして「人材コーディネーター」として後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。

※他事業の人材コーディネーターとして、主任、係長へキャリアアップした実績もございます。

(現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ)

④事業責任者へキャリアアップ

書類選考

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面接（最終）1回

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内定

【給与】

年収 300万円～320万円

給与：月給制

・月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄)

※基本給175,000円含む

※入社～現場配属前：206,000円の日割り

・昇給：あり

・賞与：なし

・試用期間：6か月間

・1分毎に残業代支給

・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28.4万円/月(関東)まで定期的に昇給

〇給与補足〇

【東京】

・配属0か月目～：221,500円

（基本給 175,000円＋出向手当 43,000円＋業務手当 3,500円）＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 235,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 43,000円＋業務手当 17,000円）＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000 円）

【神奈川・埼玉・千葉】

・配属0か月目～：219,000円

（基本給 175,000円＋出向手当 40,500円＋業務手当 3,500円）＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 235,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 40,500円＋業務手当 19,500円）＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000 円）

※都道府県によって出向手当、業務手当の内訳金額が異なります。

【大阪】

・配属0か月目～：月給 210,000円

（基本給 175,000円＋出向手当 35,000円＋業務手当 0円）＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 222,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 35,000円＋業務手当 12,000円）＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

【兵庫】

・配属0か月目～：月給 207,000円

（基本給 175,000円＋出向手当 25,000円＋業務手当 7,000円）＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

・配属7か月目〜：月給 222,000 円

（基本給 175,000円＋出向手当 25,000円＋業務手当 22,000円）＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）

〇モデル給与例〇

25歳/男性(居酒屋(正社員)) 関東エリア

入社2年目 年320万円

23歳/女性(販売(派遣社員)) 関西エリア

入社1年目 年収300万円