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カスタマーサクセスマネージャー募集|年収650万〜850万円・建設DXでチームを率いる
営業・CS|BRANU株式会社|カスタマーサクセス(法人向け)|正社員|#126412
年収650万円〜850万円で、建設DXのマネジメントに挑戦できます
営業とマネジメントの経験を活かし、資格取得制度や研修で次のキャリアを目指せます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
建設業界は働き手の減少や時間外労働の上限規制により、業務効率化と経営改善が待ったなしの状況です。本ポジションでは、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」の導入を進めるカスタマーセールスチーム(メンバー23名ほか)のマネジメントを担当します。チームメンバーのKPI管理や育成、既存顧客のアップセル・クロスセル戦略の策定と実行、サービス導入プロジェクトのマネジメントなどを行い、顧客の価値を最大限に高めることを目指します。経験・能力・前職の給与を考慮して年収が決定されるため、実績に応じた年収アップを目指せる環境です。
▍具体的な業務内容
・カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案
▍仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。
2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。
しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。
本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を導入していただくためのリードナーチャリングを行うカカスタマ―セールスチームのマネジメントをお願いします。
業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。
顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です!
部署の人員構成は以下となります。
マネージャー:2名
リーダー:2名
メンバー:23名
【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区
【こんな方におすすめ】
・営業とマネジメントの経験を活かして、年収アップを目指したい方
・チームを率いて成果を上げ、上位のポジションを目指したい方
・資格取得制度や研修を活用し、スキルを伸ばしたい方
この求人のポイント
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、
思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、
どんなイノベーションが生まれていくだろう。
いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。
日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。
産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。
しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。
選考について
【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】事業部長・人事部長との面接
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【STEP3】代表との面接
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【STEP4】内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 650万円~850万円
月給:550,000円~710,000円
賃金形態:月給制
役職手当または固定残業手当:142,642円~184,137円
※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定
※管理監督者の場合:役職手当を支給
※非管理監督者の場合:固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給
※試用期間:3ヶ月(スキル・経験に応じて変更有)/期間中の給与・待遇に差異なし
※決算賞与:会社規定有
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | カスタマーサクセス(法人向け) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 想定給与 | 年収 650万円~850万円 月給:550,000円~710,000円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■結婚休暇(連続5日間) ■出産休暇 ■忌引き休暇 ※年間休日数:120日以上 ※完全週休2日制(休日は土日祝日) ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり) ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■ビジネスカジュアル可 ■週に1回終業後に社内バーを開放 |
| 応募資格 | ・営業経験 3年以上 ・マネジメント経験 3年以上 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 募集拠点 |
営業・CS|BRANU株式会社|カスタマーサクセス(法人向け)|正社員|#126412 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |