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バックエンドエンジニア（リードクラス）｜年収800万〜1000万円・DXを技術で牽引
IT・エンジニア｜株式会社ABEJA｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#114040
年収800万円〜1000万円、経験・能力に応じて決定
アーキテクトとして事業を牽引するポジションを目指せます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、要件定義・アーキテクチャ設計からシステム構築まで担っていただきます。データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルを実用化し、本格導入へつなげるのも大切な役割です。フロントエンドからバックエンド、インフラ、ハードウェア・IoTデバイスまで、フルスタックに技術を活かせる環境です。賞与は年2回、経験や能力を評価する体制で、キャリアを着実に高めていけます。提案から運用までのトータルフェーズで、クライアントの課題解決を技術面からリードしてください。
【ミッション】
DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。
- クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言
- データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入
- クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築
【業務内容】
- フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
- プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
- 運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
- お客様とのコミュニケーション
- 提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
- 共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり
【こんな方におすすめ】
・アーキテクトとして上流から携わりたい方
・AI・機械学習を実サービスに載せた経験を活かしたい方
・年収アップとリードポジションでのキャリアを目指す方
この求人のポイント
【募集背景】
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。
その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。
選考について
1次→2次→最終（リファレンスチェック有）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 800万円～1000万円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※試用期間：あり（原則3ヶ月／職種によって異なります）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 |
| 想定給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ■年次有給休暇（初年度10日） ■リフレッシュ休暇（初年度最大3日） ■その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） [有給休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） ■交通費：実費精算 ■深夜・休日勤務手当 ■追加割増手当 ■時間外労働手当 ■子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 ■健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 ■成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ■結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 |
| 応募資格 | - アプリケーションの開発業務全般にわたる業務経験（要件定義、設計、実装、テスト、運用） - アーキテクトポジションでのシステム構築経験 - クラウド(AWS / GCP ) の運用経験 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2F |
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社ABEJA｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#114040 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2F |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
