人材開発・育成マネージャー候補｜管理職を目指せる飲食人事

年収アップを目指せる、マネージャー候補の募集です
役職手当や退職金制度があり、将来のキャリアを描きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は国内外での出店・業態開発を進め、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。その実現に向け、店舗やエリアを統括する現場組織の強化を担うのが本ポジションです。営業人事部を牽引し、エリア長・ブロック長人材の育成や、現場の人事組織戦略の設計・運営管理を任せます。さらに、パート・アルバイト採用戦略の立案・実行、キャリアアップに配慮した人事・給与制度や教育制度の設計・運用、店舗運営能力を高める体制づくりにも携わります。経営に直結するミッションとして、将来の管理職として活躍できるキャリアを目指せます。

安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。
グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。
私たちは、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。
2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

【こんな方におすすめ】
・人事や教育の仕事で管理職を目指したい方
・飲食業やサービス業の現場責任者の経験がある方
・マネジメント経験を活かして年収アップを目指したい方