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組織マネジメントコンサルタント|経営者への提案で年収アップを目指す
コンサル・士業|株式会社P-UP neo|組織・人事コンサルタント|正社員|#119842
年収612万円〜846万円、賞与年2回の成果連動で報酬を伸ばせる
経営者に直接提案し、キャリアの次の段階を目指せるポジション
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
識学の組織マネジメント理論を使い、経営者や組織の課題を解決するコンサルタントです。入社後はインサイドセールスで識学理論と現場を学び、マーケティング、カスタマーサクセスの各部署を経て、組織マネジメントコンサルタントとして経営者に提案とコンサルティングを行います。業績賞与は2年目から成績に連動して支給されます。法人営業やマネジメントの経験を、より大きな成果と報酬につなげられる環境です。
リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。
■組織マネジメントコンサル「識学」について
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き(=意識構造)に着目した組織マネジメント理論です。
これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。
「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。
■キャリアステップ
入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。
各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。
<各部署の内容>
▼インサイドセールス:企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。
▼マーケティング:各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。
▼カスタマーサクセス:会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。
▼コンサルタント:経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。
■弊社でしか得られない経験
・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
→これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。
・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる
→「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
→弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。
取締役兼副社長執行役員を筆頭に
営業20名(うち部長2名、課長3名)
開発10名(カスタマーサクセス担当・WEBマーケティング・インサイドセールス うち課長2名)
にて稼働しております。
【こんな方におすすめ】
・法人営業やマネジメントの経験を活かして年収を上げたい方
・経営者と対話しながら組織の課題を解決したい方
・成果に応じた報酬でキャリアアップを目指したい方
この求人のポイント
■◇■P-UP neoでしか得られない経験■◇■
・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
・明確な目標設定がなされ、達成に向け、集中して業務に取り組むことができる
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
■◇■キャリアプラン■◇■
株式会社P-UP neoのミッションのひとつに、将来のP-UP Worldグループを担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして他社の業績拡大に貢献し最前線を走って頂いた後、他グループ会社の経営幹部として活躍していただきます。
■◇■多彩な福利厚生■◇■
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度
補足情報:社会保険完備(雇用・労災・厚生・保険)
◎マネーレンディング制度
大きな買い物(車・マンション)をする際に、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受ける事ができます。
◎保養所等
自社所有の保養所(沖縄・ハワイ)を使用できる他、エクシブの会員権を所有しているので宿泊ができます。
◎最新デバイス購入支援制度
最新のスマートフォンやウェアラブル等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能です。
◎年間MVP制度
年間を通じて、より優れた成績を残した者やより業績に貢献した者に対してMVPを決定いたします。
◎出産立会制度
出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際就業時間中であっても出産の立会いが認められます。
◎ストレスチェック制度
従業員のセルフマネジメントに関する取り組みとして、誰もが利用できるチャット型相談窓口を設けています。「内科・小児科・産婦人科・精神科・眼科・整形外科・皮膚科・耳鼻科・外科・がん診療科」等、様々な内容の相談が出来ます。
選考について
書類選考⇒一次面談(WEB)+適性検査⇒最終面接(対面)⇒内定
※一次面談へは積極的にご案内しております。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 612万円~846万円
・業績賞与の有無:有(年2回、成績連動、2年目より支給)
・試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更無し)
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 所定労働時間8時間(休憩60分) |
| 想定給与 | 年収 612万円~846万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み [有給休暇, 年末年始休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 社会保険完備(雇用・労災・厚生・保険) 保養所あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大学卒以上(日東駒専以上レベル) ・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 ・マネジメントに苦労された経験 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8階 |
| アクセス | 湯島駅(東京メトロ千代田線)より徒歩5分 |
| 募集拠点 |
コンサル・士業|株式会社P-UP neo|組織・人事コンサルタント|正社員|#119842 東京都台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8階 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |