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生産管理・品質改善|将来のセンター長候補を目指せる生産管理ポジション

拠点 食品・日用品|株式会社村上農園|生産技術・生産管理|正社員|#239332

年収アップを目指せる生産管理の求人です
年2回の賞与と年1回の昇給で、成果を評価に反映する仕組みです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

豆苗やブロッコリースプラウトなどの生産現場で、品質改善とマネジメントを担当します。現状を分析して改善の仮説を立て、テストとデータで効果を確かめながら、製品の品質向上や原価低減を進めます。パート従業員への作業指示や確認も担い、将来はセンター長候補として役割を広げていけます。

【発芽野菜で業界シェアトップクラス】豆苗・かいわれなどの生産における業務、品質改善/マネジメント
ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。
主力商品であるスプラウト(発芽野菜)の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。

1)生産における業務改善
……
製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。
テストを行いながら、改善活動を行います。
「どうすれば、苗の長さが揃うのか?」
「作業をより効率的にするレイアウトは?」などを考えながら実験。
実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。

2)マネジメント業務
……
1日の段取りに沿って作業指示を行います。
出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。
正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。
パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。

※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
(営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門等への配置転換を含む)

知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、村上農園では農業未経験者が全社員の約半数を占めています。
旅行会社や百貨店、人材紹介会社など他業界から飛び込んだ人達が生産部門で活躍中です。

【その他の勤務地】
宮城県黒川郡大郷町、神奈川県小田原市、千葉県東金市、山梨県北杜市、静岡県焼津市、三重県四日市市、広島県広島市佐伯区、福岡県朝倉市

【こんな方におすすめ】
・改善活動で成果を積み上げ、収入やポジションを上げたい方
・データを使って品質やコストを改善することに関心がある方
・周囲を巻き込みながらマネジメントに挑戦したい方

この求人のポイント

■野菜作りに挑戦し続けるおもしろさ

━━

野菜は変化に敏感な生き物。

水の量、天気、季節などによって、成長スピードが変化していきます。

 

栽培方法や作業内容は一定マニュアル化されていますが、

高品質な野菜の安定生産のためには、状態に応じて調整を加えることが必要不可欠です。

ほかのセンターでうまくいった方法を真似すれば、同じ成果が出せるとも限りません。

決まりきった正解がないからこそ、あらゆる挑戦が可能です。

科学的な根拠や技術、データを武器に、あなたならではの視点で村上農園の野菜作りを前進させてください!

 

<未経験から活躍できる!>

入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。

イチから専門知識やスキルを取得できます!

 

<高速でPDCAを回せる>

大半の野菜は育つのに時間がかかるため、年1~2回の生産がほとんど。

当社の製品は5~7日で作れる野菜で、年間で約52回栽培試験や効果検証が可能。

高速でPDCAを回せるからこそ、あなた自身もどんどん成長できます。

選考について

Webエントリーによる書類選考

↓

1次面接

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2次面接

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3次面接

↓

内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 400万円~600万円

 

※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します

 

試用期間:3カ月

※期間中の給与・待遇などに変更はありません

 

★:年2回の賞与支給

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年収における賞与割合は約35%(他企業平均が約10~20%)

年2回の賞与で売り上げを社員へ還元しています!

 

★:公正な評価制度でキャリアアップ

━━

昇給タイミングは年1回(4月)。

成果や個人の取り組みを徹底的に“見える化”

適切かつ公正に評価する制度を導入しています。

社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません!

日頃の活躍がしっかりと評価されるので、

成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です!

 

年収800万円/39歳/管理職(月給48.4万円+賞与)

年収550万円/29歳/一般職(月給35.8万円+賞与)

 

【勤務時間】

8:00~17:10

 

<勤務地補足>

勤務地の変更の範囲:なし

 

<勤務時間補足>

・所定労働時間8時間/休憩60分

 

<1日の流れの例>

07:30…出勤、準備

08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる

09:00…朝礼で全体へ作業指示

09:30…栽培テストなどの研究業務

12:00…昼食

13:00…作業効率化に向けた改善案の検討

15:00…書類やシフト作成などの事務作業

17:00…会議に出席

18:00…翌日の作業の段取りや準備

19:00…退勤!

採用情報
定員 1 名
職種 生産技術・生産管理
勤務時間 8:00~17:10

<勤務地補足>
勤務地の変更の範囲:なし

<勤務時間補足>
・所定労働時間8時間/休憩60分

<1日の流れの例>
07:30…出勤、準備
08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる
09:00…朝礼で全体へ作業指示
09:30…栽培テストなどの研究業務
12:00…昼食
13:00…作業効率化に向けた改善案の検討
15:00…書類やシフト作成などの事務作業
…
想定給与 年収 400万円~600万円
月給48.4万円+賞与)
賞与・昇給 2回
休日・休暇 年間休日 125日

シフト制

・年間休日:125日(シフトによる公休日121日+有給奨励日4日)
・週休二日制:月間8~11日程度
・有給休暇:10日~20日※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇 ★5日以上連続休暇の取得もOK
[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆退職金制度

・団体生命・医療保険加入制度
・無料セルフドリンク
・WAO制度(全社売上目標達成時の海外褒賞研修)

■社内研修制度
★段階に合わせたさまざまな研修をご用意!★
・中途入社者導入研修
・生産現場研修
・マーケティング研修
・管理職や主任職に応じた階層別研修 など
・家族手当(配偶者:月5,000円/子1人:月3,000円)
・定期健康診断は乳がん、子宮頸がん検診を含む
・育児・介護時短勤務制度あり
・退職金制度(再雇用制度あり)
応募資格 ■必須要件
①農業が好きな方
②改善活動が好きな方
③周りを巻き込める方
■必須資格:普通自動車免許(AT限定可)

【学歴】大卒以上
勤務地

北海道

北海道伊達市伊達生産センター 北海道伊達市南稀府町239-1

アクセス 【最寄り駅】稀府駅
募集拠点

食品・日用品|株式会社村上農園|生産技術・生産管理|正社員|#239332

北海道伊達市伊達生産センター 北海道伊達市南稀府町239-1

受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし