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電気設備設計（上下水道プラント）年収450万円〜550万円の上流工程を担う
施工｜株式会社サンエイ｜電気設備設計｜正社員｜#495913
年収450万円〜550万円、賞与は昨年度実績4ヶ月分
資格取得制度や資格を活かせる環境で専門性を高められる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
上下水道プラントの電気設備設計をお任せします。幹線設計や制御設計をメインに、元請けに近い立場で上流工程から携わっていただきます。プラント全体の電気幹線設計、盤設計、計装設計を担当し、官公庁・コンサル・メーカーとの技術打合せや積算も行います。新設部署のため、業務フローの構築や標準化の推進など、経験を積み上げながら次のポジションを目指せる環境です。特許47件の技術力を武器に独自のポジションを確立しており、経営陣との距離も近く、裁量を持って新しい部署を形にできるやりがいがあります。
上下水道プラントにおける電気設備の設計をお任せ。
幹線設計や制御設計をメインに、元請けに近い立場で上流工程から携わります。
新設部署のため業務フロー構築などの様々な経験ができる裁量の大きなポジション◎
【詳細】
■プラント全体の電気幹線設計、盤設計、計装設計
■官公庁、コンサル、メーカーとの技術打合せ、積算
■新部署の基盤づくり、標準化の推進
★特許47件の技術力を武器に、独自のポジションを確立。。
★経営陣との距離が近く、裁量を持って新しい部署を形にできる面白さがあります
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・電気設計の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・幹線・制御設計を上流から担当し、専門性を深めたい方
・新しい部署の基盤づくりに携わりたい方
選考について
＜選考に関して＞
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
面接2回程度
＜補足情報＞
・筆記試験（適性検査あり）
・最終面接前に適正検査を実施いただきます。能力検査ではなく性格診断のようなものです
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円～550万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：25万円～40万円
昨年度賞与実績：４ヶ月分
〈補足情報〉
■賞与実績：年2回（昨年実績で4か月程度）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■昇給：年1回（9月）
■試用期間：3ヶ月
※備考：変更無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 電気設備設計 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 〈補足情報〉 ※毎週水曜日、毎月第3金曜日、はノーは残業デー。毎月3のつく日(3日・13日・23日)はノー残業推奨デー。 |
| 想定給与 | 年収 450万円～550万円 月給：25万円～40万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日休み 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■年間休日は122日(会社カレンダー)＋有休奨励日5日で127日です ■入職時特別休暇の設定 有給休暇付与までの半年間で2日休暇を付与 有給休暇が付与されるまでの半年間、体調不良等による急な欠勤に対応できる制度です (利用条件を満たした場合に利用可) ■完全週休二日制 土曜 日曜 ■夏季4日 ■年末年始7日 ■会社カレンダーにより祝日出勤あり |
| 福利厚生 | ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格取得制度 ◆住宅手当 ◆健康診断 ■在宅勤務 （全従業員利用可） ■リモートワーク制度あり 全従業員利用可能。 ただし業務に慣れていただいてから徐々にご相談可能。 現状、特殊な設備の使用や難しい設計なども多く、多くの社員が出社しています ■オフィスカジュアル推奨 ■研修支援制度 （全従業員利用可） ■勤続表彰 ■自己啓発支援制度 技術、資格、自己啓発に関する書籍購入代を支給。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） |
| 応募資格 | 【必須】 ■電気設計の実務経験 【歓迎】 ■水処理・公共施設等の設計の実務経験 ■プラント・建築・機械・盤設計などの電気設計経験 【学歴】専門卒以上 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル4階 |
| アクセス | Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩10分 |
| 募集拠点 |
施工｜株式会社サンエイ｜電気設備設計｜正社員｜#495913 大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル4階 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
