建築設計担当｜自社ブランド「iDEA」シリーズで年収400万〜600万円を目指せる

■当社について：

・当社の「イデアシリーズ」は、子育て世代に人気のエリアに展開中で、当社のノウハウが詰まった商品です。

家事がしやすい間取りや仕様を取り入れた主婦目線のプランニングにより、住みやすさ及びデザイン性を

追求しています。年間を通じて完成在庫がほぼなく、早期に完売する人気ブランドです。

同ポジションでは、その魅力あるブランドの品質を守り、より多くの方に提供するために力を発揮することや、

将来的には自身のアイデアで「イデアシリーズ」をさらに進化させることが期待されます。

・「家族時間を深める家」をコンセプトに展開する主力の分譲住宅ブランドである【イデアコート】。

ハイクオリティ・ハイスペックにこだわり、最新の設備と技術を採用し、一歩上をいく住まいを提案することで、

差別化が確立、お客様に指示されています。

・キューブ型のスタイリッシュな外観が特徴の、生活空間のデザイン性にこだわり、

家具を含めた「すっきりとしたシンプルなスタイル」設計の【イデアキューブ】も展開中です。

■人材育成環境：

グループの成長を支える重要な資源「人材」の育成に注力しています。人材育成方針を会社全体で策定。

社外・社内の研修制度の充実や資格取得支援制度、ジョブローテーションによる適正配置や社内コンテスト・

従業員参加型プロジェクトなど勤続年数に関係なく活躍の場を提供し続けます。

書類選考

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一次選考（オンライン／担当：人事担当者）

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二次選考（対面／担当：部門長、人事担当者）

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最終選考（対面／担当：役員、人事担当者）

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オファー面談（対面／担当：人事担当者）

【給与】

年収 400万円～600万円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：217,000円～417,000円

固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

250,000円～466,000円（一律手当を含む）

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記月給はあくまで最低保証額です（諸手当別途）。

給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

業績報奨金制度あり（当社規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし