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電気設備設計|蓄電池システムの設計・施工管理(年収550万〜800万円)
施工|日本風力開発株式会社|電気設備設計|正社員|#386908
年収550万円〜800万円で、電気の専門性を次のキャリアへつなげられる求人です。
業績賞与があり、資格を活かして上のポジションを目指せます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
再生可能エネルギーの普及に欠かせない蓄電池システムについて、関連メーカーとの仕様調整・検討から、電池設備の設計・施工管理までを担当いただきます。年収は550万円〜800万円、賞与は業績連動の業績賞与です。電気主任技術者や電気工事施工管理技士などの資格を活かせる職場で、仕様検討から設計、施工管理、保守まで一連の工程に関わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。グループ企業には風車の運転・保守を担う会社もあり、開発後も発電所の運営まで一気通貫で関われる体制です。
■業務内容
蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。
<具体的には>
(1) 関連メーカーとの仕様調整・検討
(2)蓄電池の電池設備設計・施工管理
■業務の魅力
・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。
・蓄電池システムは再生可能エネルギーの普及に不可欠な成長領域であり、「仕様検討」「設計」「施工管理」「保守」まで一連の工程に携わることで、幅広いスキルが身に着くポジションです。
【こんな方におすすめ】
・電気設備の設計や施工管理の経験を年収アップにつなげたい方
・電気主任技術者や施工管理技士などの資格を活かしたい方
・再エネ分野で専門性を磨き、上位ポジションを目指したい方
選考について
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : あり
<選考フロー>
▼書類選考
▼一次面接
▼適性検査
▼二次面接
▼内定
<補足情報>
※選考フローは変更となる可能性がございます。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 550万円~800万円
〈給与〉
給与形態:年俸制
〈補足情報〉
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→364,807円 ~ 583,687円
○固定残業手当
→51,860円 ~ 82,980円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 電気設備設計 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30 |
| 想定給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み 特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休 ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29~1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日) ■特別休暇(慶弔等) 有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与(入社3か月経過後)。 2年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格取得制度 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 ■定年 └満65歳(再雇用制度あり) ■退職金 └あり(企業型確定拠出年金制度) ・従業員持ち株会 ・J-ESOP(従業員株式給付制度) ・社内懇親会の費用負担 ・連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能) ・休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・エコポイント制度Me-pon |
| 応募資格 | <必須条件> ■電気に関する知見を有する方 <歓迎条件> ■電気設備や送配電設備に関する設計・施工管理の実務経験 ■電気主任技術者・電気工事施工管理技士・技術士(電気電子部門)など関連資格の保有 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 |
| 募集拠点 |
施工|日本風力開発株式会社|電気設備設計|正社員|#386908 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |