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電気設備設計で年収アップと資格取得を目指せる工場・プラント案件
施工｜株式会社日立プラントサービス｜電気設備設計｜正社員｜#91187
資格取得報奨金制度があり、資格を活かして年収アップを目指せます。
昇給は年1回、賞与は年2回。上のポジションを目指せる設計職です。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
工場やプラントの電気・計装設備について、クライアントや自社設計部門と検討し、設計図・見積書・提案書を作成します。竣工後はクライアントへの引き渡し時に、試運転・調整の確認や立会い（設計性能検証時）も担当します。大手企業からニッチトップ企業まで幅広いクライアントを担当するため、設計者として専門性を高めながら、資格取得費用補助や受験料の会社負担も活用できます。
工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算を行います。
▼業務詳細
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）
産業設備事業部-第1～3本部-設計部
【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区
【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・資格を取得してスキルを活かしたい方
・工場・プラントの設計で専門性を高めたい方
この求人のポイント
▼魅力
・メリハリのある職場
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。
繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、
その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。
・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる
世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、
当社は幅広いクライアントと仕事をしています。
どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。
※キャリアイメージ
設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、
ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。
幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、
ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 550万円～850万円
※上記年収は想定残業時間（30～40h）や賞与を含む想定年収となっています。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など
※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 電気設備設計 |
| 勤務時間 | 8:50～17:20 ■勤務時間：8:50～17:20（休憩45分) ■残業時間：約35時間 ※当面の転勤なし（但し、本人承諾の上、他拠点への配置転換もあり得る） ※出張あり（日帰り～3か月程度まで） ※在宅勤務制度あり ※ノー残業デー（毎週水・金曜日） |
| 想定給与 | 年収 550万円～850万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み ・創立記念日 ・有給休暇（24日） 年間休日124日（今年度実績） [特別休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など その他：独身寮制度あり 諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など |
| 応募資格 | ・電気/計装設備設計の経験（5年目安） 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |
| 募集拠点 |
施工｜株式会社日立プラントサービス｜電気設備設計｜正社員｜#91187 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
