土木設計部門の運営管理・管理技術者｜年収700万〜1000万円・資格手当あり

年収700万〜1000万円、賞与年2回で報酬水準の高さが魅力です。
技術士・RCCMを活かし、部門運営と管理技術者として経営に近いポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

道路・河川・橋梁などの土木設計業務を担当する部署の運営管理をお任せします。工程・品質・原価管理、担当部署の予算管理と目標達成に向けた指導・アロケーション、全案件の進捗把握と課題解決の管理、部下の技術力向上に向けた実践指導や技術士等の資格取得支援を行います。組織運営に加え、管理技術者としてもご活躍いただきます。経験や資格に応じて業務内容を決定します。

■職務内容
建設コンサルタント業務の中でも、主に道路や河川、橋梁などの土木設計業務を担当する部署の運営管理に携わっていただきます。技術知見と管理スキルを活かし、部門のパフォーマンス最大化と組織成長を牽引するポジションです。
＊ご経験や適性・資格の有無により、業務内容を決定します。
・建設コンサルタント業務における工程・品質・原価管理
・担当部署の予算管理および目標達成に向けた指導・アロケーション
・担当部署における全案件の業務進捗把握、課題解決に向けた指導および管理
・部下の技術力向上に向けた実践指導および技術士等の資格取得支援
＊組織運営・マネジメントだけではなく、管理技術者としてもご活躍いただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・管理技術者として実務経験を積み、マネジメント職へ進みたい方
・技術士・RCCMなどの資格を活かし、報酬アップを目指したい方
・部門の予算・進捗を任され、組織をけん引したい方