【マンションリノベーションの法人営業】高年収・賞与年2回で年収720万円まで目指せる

＜選考に関して＞

カジュアル面談の有無 : あり

会社説明会の有無 : 状況に応じてある

適性テストの有無 : 状況に応じてある

＜選考フロー＞

【相互の納得感を重視した「対話型」の選考プロセス】

１．書類選考

└ ご提出いただいた経歴に基づき、当社のビジョンとの親和性を拝見します。

２．1次面接（オンライン実施可）：取締役面接

└ 現場責任者でもある取締役より、具体的な業務内容、当社のDX戦略、そしてあなたにお任せしたいミッションについて詳しくお話しします。

３．最終面接（対面）：代表面接

└ 代表の君山より、50億企業を目指すロードマップや、経営層としての想いを直接お伝えします。あなたのキャリアビジョンをぜひ聞かせてください。

４．内定・入社

└ 双方の合意の上、入社日を決定。最短での参画も歓迎いたします。

【エージェント・求職者様へ】

私たちは、スキルマッチング以上に「価値観の共鳴」を大切にしています。

そのため、面接は原則2回（1次は状況によりオンライン対応可）とさせていただいております。

「なぜ今、ワークセブンなのか」を、取締役・代表の双方とじっくり語り合える場を用意しています。

【給与】

年収 390万円～720万円

〈給与〉

給与形態：月給制

月給：32.5万円～60万円

昨年度賞与実績：２ヶ月分

＜モデル年収＞

ケース1）25歳　入社2年目　年収405万円

ケース2）30歳　入社7年目　年収540万円

ケース3）39歳　入社2年目　年収535万円

ケース4）49歳　入社8年目　年収720万円・・・・マネージャー

【給与条件に関する補足情報】

経験・能力を正当に評価し、組織への貢献をダイレクトに還元します。

■想定月給：325,000円 〜 600,000円

※固定残業代（82,000円〜143,000円／40時間分）を含みます。

※40時間を超える時間外労働については別途追加支給。

※前職でのご経験や実績を最大限考慮し、面談を通じて納得感のある決定を行います。

【評価・還元システム】

●昇給：年1回（4月）

└ 単なる年次ではなく、業務の正確性やDXツールを駆使した生産性向上への寄与を正当に評価。

●賞与：年2回（8月・12月）＋ 決算賞与あり

└ 「会社の成長を社員へ還元する」という代表の想いから、業績に応じた利益還元を行っています。

【試用期間】

●3ヶ月（期間中の労働条件：本採用時と同条件）

└ 入社直後から「プロの一員」としてお迎えするため、待遇に差は設けておりません。

【勤務時間】

9:00～18:00

【勤務地について】

都心の洗練されたエリアが仕事の拠点。高級レジデンスや都心一等地の物件を扱う、やりがいと誇りを持てる環境です。

現場の状況に合わせ、効率的な直行直帰を柔軟に取り入れています。無駄な移動時間を削減し、実務の密度を高める方針です。

【勤務時間・働き方について】

・変形労働時間制（実働8時間／休憩60分）：

プロジェクトの進捗状況により柔軟に調整。

最新の施工管理アプリを導入し、現場からの報告業務や事務作業をスマートに完結。アナログな慣習を排し、残業の抑制と高い生産性を追求しています。

「長く現場にいること」ではなく「質の高い完遂」を評価。オフの時間は感性を磨く時間に充てるなど、オン・オフの切り替えを大切にする社風です。