建築施工管理／年収350万円〜・賞与年2回の施工管理職

年収350万円〜378万円、賞与は年2回で昨年度実績は2ヶ月分
資格手当があり、資格を活かして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現場の責任者として協力業者をまとめながら、お客様の要望を形にしていく仕事です。営業や設計と一緒にお客様と打ち合わせを行い、納期や施工計画の管理も担当します。具体的には、職人への安全管理に基づく施工指導、図面と照らし合わせた施工品質のチェック、職人が作業する元となる施工図面の作成、必要な資材の発注、申請書類や記録資料の作成などを行います。キャリアを積むほど任される範囲が広がり、年収アップを目指せる環境です。

現場の責任者として協力業者の方をまとめつつ、お客様の要望を実際に形にしていきます。
また、営業や設計と共にお客様と打ち合わせをし、納期や施工計画の管理なども行います。
【具体的な仕事内容の一例】
・職人への安全管理に基づいた施工指導
・図面と照らし合わせながらの施工品質のチェック
・職人が作業する元となる施工図面の作成
・必要な資材の発注
・申請書類、記録資料などの作成
など
【入社後の流れ】
本社にて全職種合同での新人研修を行い、社会人の基礎を身に付けます。
その後、各職種の仕事を体験するローテーション研修を行い、
1年目が終わるまでに住宅の工務、店舗の工務の仕事をそれぞれ経験します。
入社2年目からは住宅または店舗の配属先で、先輩社員についてのOJT研修へと移行。
難易度の低い作業や小規模な現場から担当し、数年かけて独り立ちできるスキルを身に付けます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収と賞与の水準を重視して施工管理を目指したい方
・資格を取って専門性を高めたい方
・現場の責任者としてステップアップしたい方