建築施工管理・土木施工管理｜新卒で年収424万円〜、資格手当で成果に応える総合建設業

年収424万円〜、年1回の昇給と年2回の賞与で収入を積み上げられる
資格手当や等級制度で、努力と資格取得が待遇に反映される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施工管理責任者(現場監督)の指示のもと、建設現場の安全管理、工程管理、品質管理、資材管理などを担当します。まずは施工管理の基本を習得し、現場全体の動きを把握できるようになることを目指します。将来的には予算管理や各種書類作成など専門的な業務にも携わり、施工管理責任者を支えながらキャリアを広げていけます。半年に1回の評価面接では自己申告と上司評価を組み合わせて査定され、等級制度によって次のポジションが明確になります。資格取得など目に見えない頑張りにも資格手当で応えるため、スペシャリストとしての上昇を目指せる環境です。

施工管理責任者（現場監督）の指示のもと、建設現場をマネジメントしていただきます。
具体的には、安全管理、工程管理、品質管理、資材管理などが挙げられます。
将来的には予算管理や各種書類作成など、施工管理責任者をサポートしながら専門的な部分にも携わることができます。
まずは施工管理の基本の習得や、現場全体の動きを把握できるようになるところからスタート。
先輩社員の手厚いサポートのもと、施工管理のスペシャリストを目指していきます。

【新入社員研修】
◎第1週：入社式ののち、当グループの歴史と沿革、業界研修、ビジネスマナー研修を行います。
◎第2週：労働安全について、ISOの基礎知識、各事業部説明、グループ企業見学などを行います。
◎第3週以降：配属先にて、OJT研修へと進みます。
　　　　　　 当社のOJTは現場の施工管理責任者からマンツーマンで学ぶスタイルを基本としています。
　　　　　　 施工管理におけるひと通りの業務が身につくまで、事業責任者はもちろん、
　　　　　　 先輩社員が一丸となって丁寧にサポートしていきます。

【部署の人数】
建築施工管理：20名
土木施工管理：20名
在籍している社員の内、約6割の方が新卒から長く弊社で働いております。
直近の4年間で新卒採用の方の退職者は0名と、長く勤務できる環境づくりを行っております！

【こんな方におすすめ】
・資格を活かし、将来は施工管理のスペシャリストを目指したい方
・年収アップやポジションアップを着実に目指したい方
・努力が評価される仕組みの中で、キャリアを自ら築きたい方