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建築施工管理｜未経験OK・賞与2か月程度あり・資格手当あり
施工｜サン・シールド株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#262905
資格手当や賞与で、収入と資格の両方を伸ばせる施工管理職です
1級施工管理技士をお持ちなら月1万円の資格手当を追加支給
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
公共住宅や木造アパートなどの新築・リフォーム工事で、施工管理業務を担当していただきます。写真撮影やファイリング、物件の現地調査、取引先との打ち合わせから始め、協力業者の手配や工程・安全・品質・予算の管理まで、段階的に任せていきます。年収は322万円〜600万円で、昇給は年1回（7月）、賞与は2年目以降で2か月程度あります。資格習得費の補助制度や、資格取得費用を会社が全額負担する外部研修もあり、施工管理技士の資格を取るほど評価とキャリアの幅が広がる環境です。
【職務概要】
公共住宅から木造アパート等の新築、リフォーム工事における施工管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
■写真撮影やファイリング
■工事が決まっている物件や受注見込みの物件の現地調査
■取引先と商談や打ち合わせ
■議事録や報告書の記入、整理
■協力業者の手配、依頼業務
■現場管理（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理）
※変更の範囲：会社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・資格を取得して収入アップを目指したい方
・施工管理の経験を積んで上のポジションを目指したい方
・土木・建築系の学校で学んだ知識を仕事に活かしたい方
この求人のポイント
【就業環境】
◇働き方
施工現場へは社用車・駐車場貸与で直行直帰で向かいます。
距離がある現場へは高速道路で移動可能など、効率よく働けるサポートがあります。
【未経験者の入社後の流れ】
まずは先輩社員に同行し、施工現場での補助業務から始めます。
工事は約1年程の期間となるため、1人前になるまでには2年程（2案件ほどを経験）かかることを想定しています。
徐々に業務の幅を広げていきますので、最初から難しいことはお願いしません。
未経験者の入社実績もありますので安心してください。
★特許取得の技術で安定した経営◎
★未経験から手に職を付けることができるポジション
選考について
面接：2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 322万円～600万円
■月給：230,000円～600,000円
※正社員として最初から給与・時間・休暇は同じです。
※月給に経験保有資格等を考慮し、超勤手当を加味して月給が決定されます。
■昇給：年1回（7月）※2％ぐらい目安、現場成果主義。
■賞与：2年目以降正従業員と同等の2か月程度あり
■1級施工管理技士の資格をお持ちの場合は1万円／月を追加で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■試用期間：12か月（基本的に未経験者及び離職期間が長い応募者に適応）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均30時間程度 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 想定給与 | 年収 322万円～600万円 月給：230,000円～600,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 土日休み ■週休2日制（休日は土日のみ） ■隔週休2日制（土曜・日曜） ※会社カレンダーによる ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年次有給休暇が2年経過して時効になった日数を累積20日間までは、私的ケガ病気入院に利用できる特別休暇として運用できます [有給休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、協会けんぽ） ■単身寮あり（愛知県岡崎市） ※寮社宅補足：単身寮としての1ルームアパート、工場より2km、家賃2万、光熱費各自負担（本社・西尾配属者のみ） ■資格習得費補助制度（仕事に関連した技能講習・国家資格など） ■自動車中型免許の取得補助制度あり（現場配属2年経過後） ■資格手当（1～3万円） ※技術支援として外部研修の受講可能、資格取得費用は全額会社負担です。 ■残業手当 ■固定残業手当 ■通勤手当 ■家族手当（子供手当あり／18才・高校卒業月まで1名に月1万円） ■役職手当（1～5万円） ■営業手当 ■赴任手当 ■超勤手当 ■退職金制度（3年以上在籍した方に対して会社規定により支給・一時金） ■定年：65歳 ■社員旅行（海外・国内） ■スポーツイベント ■健康診断及びメンタルヘルス ■入社時健康診断 ■ストレスチェック診断 ■定期健康診断かつ現場配属者には特殊健康診断実施 ■感染症予防（予防注射・マスク配布・消毒用アルコール配布） ■制服等貸与（作業服：春・冬、安全備品・ポロシャツ（社名入り）・防寒着・雨服など） ■年度安全表彰・褒賞 ■永年勤続表彰・褒賞 ■契約保養所あり（三河湾リゾートリンクス、リゾートホテルサンクチュアリコート琵琶湖等） ◆一律通勤手当：0円～100,000円 ◆一律現場手当（固定残業分）：30,000円～32,000円 ◆一律責任者手当：0円～20,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です 【研修】 プレオリエンテーション、新入社員研修、外部講習など 【自己啓発支援】 国家資格試験、受験費用補助 【教育制度・資格補助補足】 経験者は、就業規則・社内ルール等 未経験者は、その他技術カリキュラムあり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※未経験からチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県安城市桜井町城阿原28 |
| アクセス | 名鉄西尾線／桜井駅 |
| 募集拠点 |
施工｜サン・シールド株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#262905 愛知県安城市桜井町城阿原28 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
