施工管理職（木造住宅・経験者）｜年収400万〜700万円・資格手当あり

年収400万〜700万円、昇給と賞与でキャリアを積み上げられる施工管理職です。
副主任から主任へ、段階的に上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

注文住宅・分譲住宅・木造アパートなど、多様な住宅の施工管理を担当します。業務は資料の手配・調達、工程・品質・予算・安全衛生の管理、職人の統括、仕様打ち合わせ、施主様・近隣住民への対応などです。営業・設計・コーディネーターと施工前からチームで動き、調整役と創り手の両面で力を発揮できます。資格取得制度や資格手当（宅建等の合格祝い金を含む）があり、経験やスキルを年収に反映できる環境です。入社1年目は副主任として主担当を任され、4年目以降は主任として複数現場の統括や専門性の確立を目指せます。

【仕事内容】
◢◤ 具体的な業務内容 ────

資料の手配・調達
工程・品質・予算・安全衛生の管理
職人の方々の統括
仕様打ち合わせ
施主様、近隣住民への対応　など

◢◤ 1日の流れ（平日） ────

08:45～09:00　出社
09:00～10:00　現場に直行
10:00～12:00　進捗確認
12:00～13:00　ランチ
13:00～15:00　職人との相談、施工内容確認
15:00～17:00　大型案件の調整、プロジェクトの進捗確認
17:00～18:00　今後の予定確認
18:00～18:30　タスク整理
18:30～19:00　帰宅

【ポジション・働く魅力】
◢◤ 注文・分譲・木造アパートまで、多様な住宅施工で“段階的に成長” ───
当社が手がけるのは、注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築。ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、施工管理に求められるスキルも様々です。段階に応じてステップアップできる仕組みがあり、基礎から実力をつけた後は、高付加価値住宅やリフォーム施工管理など、より高度な領域にもチャレンジ可能。幅広い経験を通じて、施工管理のプロとして継続的に成長できる環境です。

◢◤ チームワークで重要なロールを担える環境 ───
営業・設計・コーディネーターと施工前からチームで動く体制を整えています。
部署を越えた協力体制と温かな社風の中で、連携・相談がしやすく、人間関係の良さが日々の業務を支えています。営業・設計・ICと一体となって進めるからこそ、「調整役」であると同時に「創り手」として活躍できます。

◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ───
当社では、人事評価制度を「育成評価制度」と呼称しており、数値目標の達成度など定量面に加え、日々の行動や姿勢などのプロセスも含めて総合的に評価します。経験や有資格者としての技術力はもちろん、マネジメント力や専門性といった個々の志向に応じて、管理職・スペシャリストいずれのキャリアも選択可能です。現場で実力を発揮しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。

【キャリアステップ】
◢◤ 入社1年目～　420万／副主任
─── 主担当として現場を任される存在に
目標：
・注文住宅の現場を一人で管理し、安全・品質・工程を安定運営
・協力会社・職人との調整力を高め、現場を円滑に進める

◢◤ 入社4年目～　500万／主任
─── 複数現場を統括、または専門性を磨く
目標：
・難易度の高い物件を担当し、マネジメント力を発揮する
・チームビルディングやメンバー育成に積極的に関わる
・専門分野での強みを確立し、技術的価値を高める

【こんな方におすすめ】
・木造住宅の施工経験を年収とキャリアに結びつけたい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・現場管理から上位ポジションを目指したい方