建築施工管理｜RC・S造新築の元請け案件で年収900万円〜1000万円を目指せる

■業務特徴

【直行直帰可】

・基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めてください。

【品質・工程・安全管理に専念できる】

・当社では着工前の業者様への発注は本社でおこなっています。

・各種申請書類の作成や、施工図チェックをおこなう部署もあり、状況によりフォローしますので、

　「品質・工程・安全管理」により専念できる環境を作っています。

【案件特徴】

・RC造ワンルームマンション、S造介護施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。

・RC造の場合：工期は10～15カ月/4～9階建て

・S造の場合：工期は10ヶ月～12ヶ月

※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。

■働き方：

・受注増の為だけでなく、社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。

★週休2日制（土日祝）

※月3回程土曜出社あり（残業代100％支給）

★産育休取得実績あり

★直行直帰可

★現場は23区メインで転勤・出張なし！

■当社の魅力

《事業の安定性◎》

・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造～S造の幅広い案件を受注しております。

　また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。

《風通しの良い社風》

取締役自身が施工管理の業務に理解があり、現在の目標として社員が働きやすい環境づくり、つまり現場社員の残業削減、休日日数の増加など働きやすい環境づくりを目指しています。

・書類選考後、面接1～2回を想定

・適性検査（20分）質問回答形式となり合否に関係ありません。

【給与】

年収 900万円～1000万円

＜月給＞

642,860円～714,350円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：443,350円～498,250円

固定残業手当/月：199,510円～216,100円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

＜給与補足＞

■昇給：4月

■賞与：7月・12月※業績により支給

※固定残業代60 時間には月 3 回の土曜出勤（24 時間分）を含みます。

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件変更無し

モデル年収（施工管理全体）

　入社4年目（47歳）　770万円（月給550,000円＋賞与）