- 施工管理
- 正社員
建築施工管理｜1級建築士・施工管理技士を活かす監督職
施工｜株式会社小野組｜建築施工管理｜正社員｜#237843
年収500万円〜1000万円の求人で、資格を活かして上のポジションを目指せます
資格手当や役付手当もあり、経験を積むほど待遇が伸びる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
新築工事や大規模改修工事で監督業務を担当していただきます。工事進捗管理、職人への指示、記録・写真撮影、完成図書の作成、納品、その後の顧客対応まで一貫して関わります。大規模案件は年20件ほどを管理し、新築は1件程度です。現場調査、工事積算、見積、施工図面作成、予算管理、現場管理など幅広く携わり、物件と長くお付き合いできます。全て元請案件で、業績も好調です。
新築工事や大規模改修工事に際し監督業務をお任せします。
顧客担当者と担当物件を末永くフォローいただきます。
【具体的には】
・工事進捗管理
・職人への指示
・記録
・写真撮影
・完成図書の作成
・納品
・その後の顧客対応
※夏季は大学案件の業務が近年継続中。
▼案件の特徴
全て元請案件です。
大規模案件は年20件ほど（うち新築は1件程度）を管理。
直近は小規模案件を安定的に受注しており、業績好調です。
▼得られる経験
現場調査／工事積算／見積／施工図面作成／予算管理／現場管理等幅広く携わり、物件と長くお付き合いする環境！
【工事部】
小規模案件担当１２名、大規模案件担当５名が所属（20代～50代まで幅広く在籍）
※工事作業はなし
【こんな方におすすめ】
・1級建築施工管理技士の資格を収入アップにつなげたい方
・建築士の資格を活かして監督としてキャリアを広げたい方
・元請の大規模案件で管理力を高めたい方
この求人のポイント
【有給消化率52％】
仕事も私用も両立できます！
スケジュールの組み方は自身で考え工事の進め方を工夫し、積極的な休暇取得も可能な職場環境です。
【景気や時代に左右されない安定受注】
創業時から景気や時代に左右されない案件をメインに郵便局や官庁案件積極的に取得してきたこともあり実績と信頼を獲得しています。
平成30年にTOKYO働き方改革宣言企業として登録しました。
【社員からの提案箱を設置】
経営との距離が近く、社員の声や要望が届きやすい！
過去には、家族手当の増額や介護等の時短勤務制度の適用を実現。
経営者の考え方として、売上利益至上主義は排除し適正な利益率で、社員の働きやすさを考える今どきな会社にしています。
選考について
面接1回（役員と面接）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～1000万円
基本給：￥300,000～￥500,000
資格手当：￥0～￥30,000
役付手当：￥0～￥100,000
住宅手当：￥10,000～￥30,000
家族手当：配偶者￥8,000、子供￥10,000、両親￥3,000
残業手当：残業時間に応じて別途支給
賞与実績：４ヶ月を基本とし業績により変動
（Ｒ７－５ヶ月、Ｒ６－５ヶ月、Ｒ５－８ヶ月、Ｒ４－６ヶ月）
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ・勤務時間 本社：8:30～17:30 現場：8:00～17:00 ・休憩60分 |
| 想定給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ・有給休暇（3ヶ月後5日／半年後5日 ※消化率52％） ・ 週休2日制（原則土日）、祝日 ※変形労働時間制カレンダー／労基順守 [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得報奨金制度 ■研修支援制度 ※退職金は3年以上勤務で支給 |
| 応募資格 | ▼必須条件 ・ 1級建築施工管理技士 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 東京都文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル2階 |
| アクセス | JR総武線 水道橋駅 徒歩2分 |
| 募集拠点 |
東京都文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル2階 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
