土木施工管理（橋梁リニューアル・前職給与考慮）

・年2～3回の社内研修あり（希望制）

施工管理の基礎から現場での実務ノウハウまで、段階的に学べます

CAD研修（基礎／応用）も実施。

・通信教育・資格取得支援制度あり

1級・2級施工管理技士などの取得に向けたサポート体制も万全

・OJT体制も充実　

・キャリアの選択肢も豊富　

将来的に施工管理から設計・積算・営業など、他職種へのキャリアチェンジも可能！キャリア形成のバックアップ体制充実

■ 働きやすい環境づくり

・平均残業30時間／年休125日

・有休は最低10日間の取得必須！有休消化率74.5％（2024年度実績）

・入社直後に年休付与（上限20日として入社月に応じて付与）

・iPad導入など業務効率化に積極投資

■ 福利厚生も安心

・社宅／住宅手当（最大4万円）

・家族手当（子ども1人：月5,000円）

・奨学金返還補助制度（最大半額）

・育休実績あり（復帰率100％）

■ 当社の強み

・2009年から社会的ニーズの高い橋梁補修・補強に特化し、国のインフラ政策とともに成長中

・大型プロジェクトが中心（10～50億円規模）、元請け比率約7割

・公共投資が新設工事から補修・補強工事へシフトする流れに合致したビジネスモデルのため、安定的な案件受注を実現

書類選考・個人面接・クレペリン

【給与】

年収 600万円～1000万円

経験によって給与は経験・能力を考慮し、決定します。

月給＋現場手当＋賞与年2回(昨年度6.0ヶ月分)＋諸手当

※経験・能力を考慮し、決定します。

◆給与例(30時間残業代、賞与6ヵ月換算)※別途住宅手当等あり

22歳　5,988,000円　基本給280,000円、現場手当13,000円、時間外手当66,000円、賞与1,680,000円

27歳　6,643,800円　基本給311,100円、現場手当14,000円、時間外手当73,000円、賞与1,866,600円

35歳　7,813,200円　基本給367,400円、現場手当14,000円、時間外手当86,000円、賞与2,204,400円

40歳　8,857,800円　基本給472,100円、現場手当30,000円、賞与2,832,600円

50歳　10,287,000円 基本給551,500円、現場手当30,000円、賞与3,309,000円