- 施工管理
- 正社員
電気設備施工管理・工事計画の経験者募集｜資格手当あり
施工｜MHIファシリティーサービス株式会社｜電気設備施工管理｜正社員｜#503331
年収470万円〜650万円、賞与は昨年度6ヶ月分の実績
電気設備の施工管理経験を資格や年収アップにつなげられる求人
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
糸崎工場内のインフラ設備について、新設・更新・改修工事の上流工程と最終工程を担当いただきます。顧客との折衝・調整や工事の計画・見積り、仕様書作成を通じて、経験を活かして専門性を高められます。品質管理や工事記録作成も担当し、資格手当や役職手当の対象となる業務で、上のポジションを目指せる環境です。三菱重工グループの安定した基盤のもとで働けます。勤務地は広島県、雇用形態は正社員です。
三菱重工グループの安定した基盤のもと、糸崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。
三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。
【主な業務】顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成
業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲
【こんな方におすすめ】
・電気設備の施工管理経験を年収アップにつなげたい方
・第二種電気工事士などの資格を活かしたい方
・工事計画や顧客折衝の経験を次のキャリアに広げたい方
選考について
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
SPI試験、面接2回（最終面接は対面）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 470万円～650万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：22.3万円～30.4万円
昨年度賞与実績：６ヶ月分
インセンティブ：なし
【給与補足】
■月給 223,400円～303,700円
■ 基本給216,600円～296,900円を含む/月
■賞与実績:年2回(6.7ヵ月)
※想定年収について 30時間/月の時間外手当を含んで算出しております。
■時間外労働割増金
・1時間につき3割分を割り増して支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増して支給、深夜時間帯の場合は、5.7割分を割り増して支給します。
【試用期間】
有1ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【勤務地補足】 ・自家用車通勤可 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 コアタイム: 無 ■月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） |
| 想定給与 | 年収 470万円～650万円 月給：22.3万円～30.4万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績：６ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 127日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 ■完全週休二日制 ■ショートバケーション休暇：1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格取得制度 ◆持株会制度 ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■企業型確定拠出年金制度 ■三菱重工持株会制度 ■借上げ社宅制度 |
| 応募資格 | ・工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士 必須 【歓迎】 ・電気系・機械系学科卒、電気主任技術者、電気・工事施工管理技士、消防設備士、石綿事前調査者、等の資格を保有する方 【求める人物像】 ・協調性をもって仕事に取り組む人 ・変化を恐れず新しいことへチャレンジ出来る人 ・自発的に改善・提案を行える主体性を持った人 ・何事にも積極的で、前向きに取り組む人 ・ルールを守る人 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
広島県 広島県三原市糸崎南一丁目1番1号 |
| アクセス | JR山陽本線糸崎駅 徒歩5分 |
| 募集拠点 |
施工｜MHIファシリティーサービス株式会社｜電気設備施工管理｜正社員｜#503331 広島県三原市糸崎南一丁目1番1号 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
