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電気設備施工管理|年収700万円以上を目指せる大型案件の施工管理
施工|株式会社四電工|電気設備施工管理|正社員|#356074
年収700万円〜1000万円、賞与は昨年度実績で6ヶ月分
2級・1級電気工事施工管理技士の資格を活かして上を目指せる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
住宅を伴う複合施設や非住宅施設などの大型建築物から、小規模工事、メンテナンス工事まで幅広く、電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)、安全管理(現場の見回り)、作業員の労務管理、原価管理を任せます。駅を降りて見える建物の多くに携わっており、現在も大型案件を多く手がけています。資格取得制度や公的資格取得支援もあり、資格を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。
■職務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、
主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。
■業務詳細
◇工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
◇安全管理(現場の見回り)
◇作業員の労務管理
◇原価管理
駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。
現在も多くの大型案件に携わっています。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【その他の勤務地】
徳島県阿南市、徳島県鳴門市、兵庫県淡路市
【こんな方におすすめ】
・電気施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・電気工事施工管理技士の資格を活かし、大型案件で実績を積みたい方
・施工管理の経験を重ねて、さらに上のポジションを目指したい方
選考について
<選考フロー>
書類選考
↓
面接複数回の予定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 700万円~1000万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:38万円~55万円
昨年度賞与実績:6ヶ月分
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/過去実績:7.6か月分(平均270万円))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は3~6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 勤務時間 | 8:30~17:10 <転勤> 有 四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性があります(応相談)。 |
| 想定給与 | 年収 700万円~1000万円 月給:38万円~55万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績:6ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み 有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■完全週休2日制 ■会社指定日(年末年始、夏季、会社創立記念日) ■特別休暇(慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等) |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆退職金制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆持株会制度 ■残業手当 ■各種研修(社内外) ■公的資格取得支援 ■通信教育支援 ■財形貯蓄、貸付金 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■保養所(自社所有、契約) ■被服等の貸付 ■電力生協加入 |
| 応募資格 | ・電気施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・2級電気工事施工管理技士有資格者 ・1級電気工事施工管理技士有資格者 ■求める人物像 <プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方> 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、 そのために技術力/能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 <強い意欲と行動力で挑戦することができる方> 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、 強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
徳島県 徳島県徳島市中前川町5丁目1番地115 |
| 募集拠点 |
施工|株式会社四電工|電気設備施工管理|正社員|#356074 徳島県徳島市中前川町5丁目1番地115 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |