【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案
クライアントの現状をヒアリングし、課題に基づいた効果的な改善策を提案します。
例:
・Webサイトのアクセスデータやコンバージョンデータの分析
・市場環境や競合動向の調査とマーケティング戦略の立案

2. インターネット広告の分析・改善
Google広告やSNS広告の運用・分析を通じて、パフォーマンス向上を図ります。
例:
・広告のクリック率やコンバージョン率のモニタリング
・ターゲット設定や配信内容の最適化

3. Webメディア運営
クライアントが運営するWebメディアの企画から分析までを支援します。
例:
・SEOを意識した記事テーマの企画
・記事閲覧データの収集とコンテンツ戦略の改善

4. SNSマーケティング（投稿案作成・デザイン作成のディレクション）
SNSを活用したブランディングおよび集客施策を実行します。
例:
・SNS投稿案の企画とスケジュール作成
・デザイナーとの連携による投稿デザインのディレクション

5. 競合調査
クライアントの競合企業を調査し、マーケティング戦略の提案に役立てます。
例:
・競合の広告やWebサイトの構成分析
・強み弱みの抽出と差別化ポイントの明確化

※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

■入社後の働き方
1. 1か月の研修とOJT
入社初日は研修を行い、基本的なツールの使い方を丁寧にインプットいたします。
1か月で当社の基本的な方針や広告に対するアプローチ、運用型広告の仕組み、データ分析手法、顧客対応における重要なポイント、各種メディアに関する知識、そして関連分野の理解を深める研修を実施します。この期間を通じて、業務に必要な基礎をしっかりと習得していただきます。

2. 1か月~実際のチームに配属
研修が終了した後は適性に合わせてチームに配属されます。配属後は、メンター（教育担当）のサポートを受けながら、実際にクライアントを担当し、業務を進めていきます。実務を通じてより実践的なスキルを身につけていただきます。

3. 最初の6か月で1社の支援をしっかりと行う
入社から6か月以内には、1社のクライアントを担当し、業務の中で自分自身でさまざまな意思決定を行いながら支援を進めることを目標にしています。その後、経験を積む中で、担当するクライアントの数を徐々に増やしていきます。

■こんな方におすすめ
1. Webマーケティングを0から学びたい方
SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から応用まで着実に学べる環境を用意しています。

2. 将来的にリーダーを目指したい方
少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。スピード感を持ってキャリアを積み、経営幹部を目指すことも可能です。

3. クライアントの課題解決に向き合いたい方
当社は売上ノルマを設定していません。そのため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。

役員・社員5名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングの中でも、会計・財務のスペシャリストとして以下の業務を担って頂きます。

（想定している業務）
・マッチング済案件のエグゼキューションに係る一連の業務（デューデリジェンス対応、商談対応、資料作成等）
・売手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、セラーズデューデリジェンス対応
・買手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、デューデリジェンス対応、株価算定（簡易査定ではなく、報告書提出までの役務を想定）

財務コンサルティング会社出身者を筆頭に、会計士・税理士が中心のチームです。
比較的フラットな関係で、顧客密着・地域密着で業務に取り組んでいます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティングコンサルタントとして、クライアントの戦略設計から広告運用まで幅広く担当いただきます。

・Web広告戦略の立案・実行
・プロモーション戦略立案／施策推進
・デジタル広告・SNS運用の戦略立案／実務
・広告・PRクリエイティブの企画
・オウンドメディアの立ち上げ・運用
・メンバーのマネジメント など

スキルとキャリアビジョンに応じて担当業務は都度すり合わせ可能です。
AIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化も積極推進しています。

【キャリアパス：イメージ】
●入社直後〜
プロジェクトアサイン・実務習得
●入社半年前後〜
クライアント担当として戦略〜施策を自走
○その先（専門性軸）
マーケターとして専門性を深め市場価値を高める
○その先（マネジメント軸）
経営幹部・組織の中枢を担う

週1回の1on1で上長と対話しながら、自分のビジョンに合わせてキャリアを描くことも可能です。

役員・社員5名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

調剤薬局専門M&Aの仲介・アドバイザリー業務を行う当社にて、
案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。
【仕事内容】
■M&A手法の策定・考案
■譲渡/譲受先のマッチング
■候補企業との交渉のサポート
■財務状況・法的手続きのサポート
■成約
■成約後の許認可関係や仕入先等のサポート
【当社の魅力】
当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを大事にしたサポート。
保有店舗の少ない調剤薬局専門だからこそ、何かあれば会いに行き、
対話の中でニーズを上げる営業がお客様より支持されています。
(仕事内容変更範囲)当社業務全般

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事の内容】
新規での顧客獲得や顧客との接点の創出が主な業務となります。営業手法やチャンネル、
商材開発などやるべきことは多岐にわたるため、営業分野でのスペシャリストとして共に会社を牽引していただきたいです。

※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

● はじめに
malnaは、クライアントのマーケティングチームとして深く入り込み、戦略立案から実行まで一気通貫で支援しています。
広告領域の高度化・事業成長に向け、専門性を持って牽引できる責任者候補を募集します。
広告代理店のような“運用代行寄り”の業務ではなく、マーケティング全体の成功にコミットした支援スタイルで、
マーケティング支援を軸にしながらも、上流の戦略設計からマネジメント、実際の運用まで関わっていただきます。

● 業務内容
・広告事業部全体の事業戦略立案・KPI設計
・クライアントの広告戦略策定〜運用ディレクション
・デジタル広告（リスティング・SNS広告等）の最適化と成果管理
・新規顧客獲得に向けた提案活動およびプロジェクトリード
・クリエイティブ制作のディレクション
・収益管理・事業部の予実管理
・その他、スキルやキャリアに応じた業務の追加
※具体的な業務内容やプロジェクトについては変更する可能性があるため、面談でお話しさせていただければと思います。
※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

役員・社員5名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【主な業務内容】
サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入まで幅広い工程で携わっていただきます。

・上場企業の脱炭素戦略推進に向けたサステナビリティ情報の一元管理・報告システムの全体構想
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローやビジネス要件、システム化スコープ、システム導入後のTo-Be業務フローの整理
・AI等を活用した報告書（SSBJ、CSRD、CDP、省エネ法対応等）の出力方針の検討
・サステナビリティ領域の情報調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション
・プロジェクトのスケジュール、リスク、課題等の管理や、社内外の多岐に渡るステークホルダーのマネジメント

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析（業務/IT/組織）および課題、論点の整理
・DX推進における構想策定（To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理）
・クラウド導入/移行に関する計画策定（要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計）
・AI/データ活用に関する企画・検討支援（ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援）
・PMOとしてのプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計）
・WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整（経営層～現場）
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの各工程支援（ベンダーコントロール含む）
・各種ドキュメント作成（提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等）

■期待する役割
担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む
・DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する
・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知～先回りの打ち手で推進力を発揮する
・品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする
・チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する
・英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション

アナリスト～シニアマネージャーまで15名程

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後まずは座学での税務基礎研修を行い、その後に法人税務顧問業務をお任せします。
法人税務顧問業務では、月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしていきます。
顧客は中小企業やスタートアップが中心となるので、経営者と関わることが多くなります。

【具体的な業務内容】
法人税務顧問業務：月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談　他
将来的には融資支援、経営計画策定、MAS監査などを行う、経営支援型コンサル業務にも携わっていただきます。

※業務内容の変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人税務顧問業務と経営支援型コンサル業務をお任せします。
入社後まずは、法人税務顧問業務を担当いただきます。
法人税務顧問業務では月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしながら、顧客を理解し、信頼を獲得していきます。
スーゴルでの業務に慣れてきたら、顧客の経営課題を解決するために、経営支援型コンサル業務も行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■法人税務顧問業務：月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談　他
■経営支援型コンサル業務：会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査　他
法人税務顧問業務は顧客を理解し、信頼を獲得するために非常に重要であり、根幹の業務となります。
そのため、経営支援型コンサル業務を行うには、顧客を理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切です。

※業務内容の変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあ