【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

▍ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。

▍具体的な業務内容

・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

▍詳細
《担当社数》20～40社程度
《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様　※年間約1000社との取引実績有り
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

▍ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。

・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【募集内容】
都市伝説、人怖、モキュメンタリー——「考察したくなる怖さ」を、毎月世界へ。

当社は2026年、ホラー・ミステリーに特化した新ゲームレーベルを立ち上げました。Nintendo Switch向けに毎月新作をリリースする量産ラインと、Steam/Switch同時展開のフラッグシップラインの二軸で、国内外のホラーファン・考察コミュニティに向けた作品を届けていきます。

このレーベルの成長エンジンは、広告ではなくコミュニティです。ゲーム実況者・VTuberによる配信、SNS上の考察・二次創作、ファン同士の語り合い——そうした熱量の連鎖こそが、ホラーゲームを売る力だと私たちは考えています。国内発のホラーゲームレーベルが実況文化とともに世界的な存在感を獲得してきた先行事例をベンチマークに、SNSアカウントを「レーベルの顔」として育てる戦略を推進します。

今回募集するのは、このレーベルの一人目のSNSマーケターです。アカウント戦略の設計から実況者リレーション、日々の投稿・分析まで、SNSマーケティングの全領域にオーナーシップを持っていただきます。立ち上げ期の中核メンバーとして、将来的にはマーケティングチームのリードを担っていただくことを期待するポジションです。

【業務内容】
※レーベル公式SNSアカウントの責任者として、以下をお任せします。

・アカウント戦略・KPI設計
・レーベル公式アカウント（X中心、TikTok/YouTube Shorts等への展開含む）の全体戦略立案
・フォロワー数・エンゲージメント・売上貢献に関するKPI設計とグロース戦略の策定
・国内外の成功レーベル・競合タイトルのSNS運用・コミュニティ分析
・コンテンツ企画・運用
・毎月の新作リリースサイクルに合わせた告知・ティザー展開の設計と実行
・投稿コンテンツ（テキスト/画像/ショート動画）の企画・制作ディレクション
・フォロワーとの交流、リプライ・引用への対応、UGC（ファンアート・考察投稿）の拾い上げと拡散
・実況者・ストリーマーリレーション
・ゲーム実況者・VTuber・ストリーマーのリサーチとリスト構築
・レビューキー配布、配信許諾対応、リリース時の配信キャンペーン設計
・配信者コミュニティとの中長期的な関係構築
・BitSummit・東京ゲームショウ（TGS）等の国内イベントへの参加・出展（配信者・メディア・ファンとの直接交流、出展時のSNS連動企画）
・分析・改善
・投稿・キャンペーンの数値分析と改善サイクルの運用
・Steam/YouTube/X/掲示板等でのユーザー反応・口コミのモニタリングと開発チームへのフィードバック
・バズコンテンツ・SNSトレンドの分析と自社施策への反映
※フラッグシップタイトル（Steam向け）のプロモーション施策にも部分的に関わっていただきます。

■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手小売企業のパートナーとして年中行事や販促キャンペーンの企画・提案・実行までをワンストップでお任せします。圧倒的な現場力を武器に販促・デジタル面と人材支援の両面から店舗をプロデュースします。

【提案内容例】
■現場リサーチ：店舗を泥臭く回り、潜在課題を特定
■半年前からの仕込み：大型イベントの半年前から予算獲得を含め、定期的な販促や催事の企画を提案
■デジタル×アナログのCX提案：アプリやPOPを複合した仕掛け作り
■トレンドを絡めた購買促進：例えば酒税増税や防災の日等に応じたタイムリーな時事施策
■集客施策：来店促進や新規顧客獲得のための集客イベントの実施
■人材・採用支援：人手不足を解決する人材派遣や採用コンテンツの制作、オペレーション改善の提案

【進め方】
■クライアントごとのチーム制による深耕営業活動
■時にはクライアントの社内会議へ参加することも

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

約20名の組織でチームワークを重視。
先輩の同行やフォロー体制が万全で、安心してスキルを磨ける活気ある環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
自社デジタルコンテンツ事業において、Google・Meta広告を中心とした運用型広告を軸に、集客戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して担っていただきます。

Google・Meta広告の運用に加え、事業目標や売上を見据えながら、広告戦略・クリエイティブ・予算配分・分析改善をリードし、事業成長に直結するマーケティングを推進していただくポジションです。

【具体的には…】
・Google、Meta広告を中心としたマーケティング戦略の立案・実行
・集客施策の企画・運用・改善
・市場・競合・ユーザー分析
・広告予算管理およびKPI（CPA・ROAS等）の改善
・クリエイティブ・LP制作のディレクション
・広告代理店など外部パートナーとの折衝
・売上分析・効果検証・改善提案
・チームマネジメント

【配属先情報】
プロモーション部

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【仕事内容】
＜生成AIを活用し、女性向けデジタルコンテンツの運用・商品開発！＞
有名占い師の監修サービスを中心に、多数のデジタル占いコンテンツを企画・運営する私たち。
女性ユーザーの恋愛や人間関係、仕事などの悩みに応えるコンテンツを提供し、SNSやWeb広告と連携したプロモーションにも取り組んでいます。

【具体的には…】
■既存サイトの運用・制作進行

・既存サイトの商品追加、更新、公開管理
・原稿、画像、LP、鑑定結果等の制作進行および品質確認
・ライター、デザイナー、エンジニアへの依頼・進行管理
・複数案件の優先順位、スケジュール、品質の管理

■商品企画・分析・改善

・女性向けデジタル占い商品の企画立案
・売上、広告実績、ユーザー行動データの分析
・データや市場動向をもとにした既存商品の改善
・Web広告やSNSと連携したプロモーション企画
・広告の訴求からLP、鑑定結果まで一貫した商品設計

■生成AIを活用した制作体制の改善

・生成AIを活用した企画、原稿作成、確認業務の効率化
・AIに任せる工程と、人が企画・判断すべき工程の整理
・プロンプト、テンプレート、AI活用手順の作成
・チームで再現できる制作フローの標準化

将来的には、既存サービスの改善で得た知見を生かし、新規サイトや新規サービスの企画開発にも携わっていただきます。

【魅力】
◆商品やサービスを自分で動かせる
制作物を更新完了して終わる仕事ではありません。
担当サービスについて、自ら課題を見つけ、改善案を考え、関係者と連携しながら実行できます。公開後は売上やユーザーの反応を確認し、次の商品や施策へつなげます。
企画、制作、集客、分析、改善まで一連の流れに携わり、商品を育てていけるポジションです。

◆AIを「個人で使う」段階から「業務へ実装する」段階へ進める
生成AIを個人の作業効率化に使うだけでなく、チーム全体の制作工程や運用フローに組み込む経験を積めます。
AIに任せる作業と、人が企画・判断すべき業務を切り分け、品質を保ちながら効率化できる仕組みを構築します。
AIを活用した業務設計や、チームへの展開・標準化まで経験できる環境です。

◆データをもとに商品を改善できる
BIツールや売上データ、ユーザー行動データを活用し、ユーザーが何を求め、どのような商品に関心を持ち、購入しているのかを分析します。
企画が想定どおりの結果にならなかった場合も、感覚だけで判断せず、数値から原因を考え、改善を重ねます。
データ分析と商品企画の両方に携わり、成果につながる企画力を磨けます。

◆女性向けサービスの企画・グロースを学べる
商品企画、制作、集客、販売、改善まで事業全体を俯瞰しながら業務を行います。
女性向けデジタルコンテンツの立ち上げから運用、グロースまで、幅広い知識と経験を身につけられます。

◆新規サイト・サービスの開発に携われる
既存サイトの運用や商品改善に加え、将来的には新規サイトや新しいデジタルコンテンツの企画開発にも携わっていただく予定です。

【配属先情報】
デジタルコンテンツ部

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

▍ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。

▍具体的な業務内容

・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

▍詳細
《担当社数》20～40社程度
《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様　※年間約1000社との取引実績有り
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

▍ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。

・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

株式会社e-spirit Casting

★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上）
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

【業務内容】
インフルエンサー関連事業におけるマネジメント経験者に、SNSマーケティングの新規事業立ち上げを担っていただきます。
弊社では現在、長年のキャスティング事業を通して築いてきた広告/エンタメ業界のコネクションを活かし、単なるインフルエンサーのキャスティングだけでなく、「SNSキャンペーン/PRの企画/設計・キャスティング・コンテンツの制作/進行管理・広告運用・分析/効果検証・レポーティング」と一気通貫でクライアント企業様のSNS施策をご支援する新規事業に取り組んでおります。
マネジメント経験者の方には、これまでの経験や知見を存分に発揮いただける環境をご用意致します。

※以下、当新規事業におけるプレーヤーポジションの社員が担当する主な業務内容になり、下記業務の一部や全体統括をお任せ致します。
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
◉クライアント(企業・広告代理店・広告制作会社など)への営業活動
◉キャンペーン設計(SNS広告・PR企画の配信設計、アカウント運用手法や配信コンテンツの企画・提案など)
◉CMディレクター・プロデューサー・プロダクションマネージャーとの連携、折衝
◉広告企画段階でのキャスティング要件の整理
◉独自データベースを活用した候補者のリストアップ、提案書作成
◉候補者の提案と社内外の合意形成
◉クライアント・キャスト本人・芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉、スケジュール調整、契約手続き
◉撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
◉撮影当日の最終調整、出演者フォロー
◉撮影後の制作物確認、契約管理
◉キャンペーンやアカウントの運用、分析/効果検証
など
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【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LIVE配信アプリ「Palmu」最大の専属ライバーマネジメント事務所としてライバーの
育成・マネジメントを行っている同社にて、以下業務をお任せいたします!

【職務詳細】
・スカウト
・担当ライバーの育成・マネジメント
・日々のコミュニケーション 等

ライバーさんごとの強みや適性をみながら、どのようなコンテンツ配信を行うと視聴者が増えるか、クリエイターさんにどんなサポートをしたら楽しく配信が続けられるかなどを考え、マネジメントしていきます。マネジメントの人数×実績に応じてインターンの報酬がアップするのでやりがいがある仕事です。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年間休日120日、基本は土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
シフト制で月9〜11日休み、育児休暇の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインを担当していただきます。新規出店や大規模改修は時間をかけて部署横断で進め、短期の小規模改修案件もあるため、案件ごとにスケジュールを組みながら業務を進めます。デザイン提案、基本設計・実施設計、フォトショップを使った物件パースや画像合成、設計監理・入札・工事金額調整・発注などのコンストラクションマネジメント業務を担当します。年末年始や長期休暇も有給を活用して取得しています。

現在安楽亭では2030年にグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。2020年2月に大型買収を行い、株式会社アークミールを傘下に収めました。既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に新たに「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わり、多様なブランドの飲食店を全国で約300店舗を展開しております。
様々な財やサービスのパーソナル化、生活全般にわたるデジタル化などの中長期的なトレンドの中で、食生活を含む人々のライフスタイルは今後も変化を続けるでしょう。この状況を事業の変革と飛躍のチャンスと捉え、従来のデザインにとらわれず、安楽亭グループが展開する各業態においてより豊かで新しい体験の場となる店舗をスピーディーにつくり出し続けるべく、店舗デザイナーを増員募集します。

【業務内容】
新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。

＜主な業務内容＞
・デザイン提案
・基本設計、実施設計
・フォトショップを使用した画像合成（物件パース、コラージュ作成）
・コンストラクションマネジメント業務（設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートの時間を大切にしたい方
・土日祝休みを基本に家庭と両立したい方
・育児休暇などの制度を活用して長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで予定を立てやすい働き方です
休日の業務は原則NGで、プライベートを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の採用制作を統括するプランナー職です。年間休日は120日で、土日祝休みが基本となっています。休日の業務は原則として発生しない運用です。有給休暇は年間10日〜20日付与され、1時間単位での取得も可能です。バースデイ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて休みを取りやすい環境です。繁忙期と閑散期の波があるため、閑散期は自身で調整しながら働くことができます。

▍ポジション概要

制作会社・クライアント・社内メンバーをつなぎ、大手企業の採用プロジェクトを成功へ導く制作プロデューサーです。
採用サイト・動画・パンフレットなど、多様なクリエイティブ制作において、プロジェクト全体の進行・品質・スケジュールを統括します。
担当するのは日本を代表する大手企業を中心に年間40～50社の採用プロジェクトに携わり、複数の制作案件を並行して進行管理します。

クライアントとの打ち合わせから制作会社への依頼、進行管理、品質確認、納品まで、一連のプロジェクトマネジメントを担当します。
制作ディレクターやWebディレクターとして培った調整力・進行管理力を活かし、より大規模な案件に携われるポジションです。

▍具体的な業務内容
・営業担当とともにクライアント企業を訪問し、採用課題やニーズをヒアリング
・外部の制作会社やディレクターと連携し、企画の方向性検討やコンセプト設計、提案内容のブラッシュアップ
・営業担当・制作パートナーと協力し、クライアントへの企画提案・プレゼンテーションを実施
・受注後は、デザイナーやカメラマン、ライターなどの制作パートナーをディレクション
・プロジェクト全体の品質管理および進行管理

営業や制作会社と連携しながら企画段階からプロジェクトに関わり、制作全体の進行・品質・スケジュールを統括するポジションです。

▍主な取引先企業
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、Kubota など

※取引先の約9割が上場企業
※年間約1,000社との取引実績があります

大阪支社の組織拡大を見越した増員募集です。
元営業マン、ディレクター、出版社にて制作担当をしていた中途入社社員など、約10名が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・有給を柔軟に使い、家庭や趣味と両立したい方
・繁忙期と閑散期のメリハリで働きたい方