年間休日125日、完全週休2日制（毎水曜・日曜）で働けます
時差出勤制度もあり、家庭や私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務部にて、プレイングマネージャーとして高難度の施工管理案件を担当しつつ、チーム全体の工程・原価・品質の統括とメンバーの育成・フォローをお任せします。年間休日は125日で、完全週休2日制（毎水曜・日曜）に加え第2木曜日も休みです。働き方改革により時差出勤制度を導入しており、アポ商談等に合わせて勤務時間を選べます。残業は月30時間程度で、担当物件の4大管理やエリア内の現場チェックを進めていただきます。育児・介護休業制度もあり、長く続けやすい環境です。

悠悠ホームの「工務部」にて、プレイングマネージャーとして高難度の施工管理案件を担当しつつ、チーム全体の工程・原価・品質の統括管理、およびメンバーの育成・フォローをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
1.高難度現場の管理・全体統括
自身の担当物件（大規模・高難度案件など）の4大管理を行うとともに、エリア内の現場全体の進捗・品質レベルをチェック。
2.チームメンバーの育成・フォロー
スタッフの現場フォローや技術指導、トラブル発生時のエスカレーション対応と再発防止策の立案。
3.原価削減・品質向上の仕組み化
実行予算の精査、協力業者との単価交渉や工程改善、自社標準仕様・納まり集のアップデート提案などを通じ、部署の利益率向上に貢献。
4.他部門（営業・設計・カスタマー）との連携・調整
着工前ミーティングや設計・営業との連携において、工務側のリーダーとして全体最適の判断・調整を行います。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保し、私生活との両立を大切にしたい方
・時差出勤を活用して働き方を調整したい方
・施工管理の経験を活かし、無理なく長く働きたい方