年間休日126日・完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
残業は月20時間程度で、私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社マンションブランドの新築プロジェクトで、企画立案から設計調整、工事監理までを発注者側から担当します。施工管理はゼネコンに一任し、調整業務が中心の役割です。入社後は先輩建築士と一緒に開発フローを把握し、その後、経験に応じて案件を一つ任されます。年末年始・GW・夏季の長期休暇に加え、5日以上の連休も取得できます。産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。

＜担当いただくのは自社マンションブランドの新築プロジェクト＞ 企画立案から設計調整、工事監理まで、発注者側からプロジェクト全体をリード！
具体的には
一級建築士の視点を活かし、
全体の最適化を構築しながら円滑なプロジェクト進行を担うポジションです。
▼事業・商品企画の立案
▼設計事務所との意匠打ち合わせ
▼ゼネコンとの調整・工事監理
▼コスト・スケジュール管理
▼品質・仕様チェック など
※施工管理はゼネコンに一任、調整業務がメインです。
入社後の流れ
先輩建築士に横で一緒に仕事に取り組みながら、開発フローや意思決定の進め方を把握することからスタート。まずは“自社ブランド”に関わるための視点・ノウハウを身につけてください。
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把握した後は経験・スキルを踏まえて早期に案件一つをお任せ。設計事務所やゼネコンとの調整役として裁量を持って活躍ください。
配属先の編成
会長や社長など役員直下のポジションで、直接判断を仰げるスピード感ある組織です。
「やってみたい、チャレンジしたい」という意欲やアイデアを直接相談でき、
良いものであれば「やってみろ」と即GOをいただける環境なので、
モチベーション高く、やりがい持って仕事と向き合っていけるでしょう。
将来のキャリアパス
◎入社時：月給51万円~／年収800万円以上も可能
一級建築士保有者の限定採用なので、
採用時の条件も高く設定していますが、
成長に合わせてもちろんこの額面は大きくなっていきます。
ちなみに社歴ではなく、実力を正当に評価。
チームを統括するポストへ中途入社1年で駆け上がった先輩に続いてください。
＼設計技術者から一段上のキャリアを歩んでいけます／
資格と経験を活かし、縦割りされた業務を担当する技術者ではなく、
資格者として持つ知識と前職の経験、
ここに私たちのノウハウを加え、マネジメント側で活躍いただきます。
最上流からプロジェクトを企画する。
あなたが周囲を巻き込み、全体を動かす。
ここに魅力と意欲を感じる方はぜひご応募ください。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、休みもしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・一級建築士の資格を活かし、落ち着いた環境で働きたい方