年間休日120日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
残業は月30時間程度。No残業Dayもあり、家庭との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分譲住宅の現場で、建築施工管理・土木施工管理・CS(品質管理・アフターサービス)のいずれかを担当します。年間休日は120日で、土日休み、年末年始・夏季・GW休暇、有給休暇も入社日に5日間、入社半年後にさらに5日間付与されます。残業は月30時間程度で、No残業Dayや、月1回プライベート充実のための時差出勤制度もあります。仕事内容は、建築施工管理が住宅完成までの工程・安全・品質を管理し職人さんをまとめる仕事、土木施工管理が造成や地盤調査など土地の準備を管理する仕事、CSが完成住宅の最終チェックと引き渡し、入居後のメンテナンスやリフォーム相談を担う仕事です。専門知識は入社後に学べるため、学部・学科は問いません。

【施工管理職（建築・土木）】または【CS（品質管理・アフターサービス）職】での採用となります。
専門知識は入社後にイチから学べる環境が整っていますので、学部・学科問わず安心して飛び込んできてください！
■建築施工管理 ｜ 知識ゼロから挑む、現場の「総監督」
住宅が完成するまでのスケジュールや安全、品質をトータルで管理する仕事です。自分で職人さんを手配し、指示を出しながら、現場全体を一つにまとめていきます。
施工管理の仕事の本質は、図面を描くことではなく「人とのコミュニケーション」です。職人さんたちと信頼関係を築き、チームを動かす力は、コミュニケーション力を培ってきたご経験が活かせます！
当社の分譲住宅は、1棟ずつ土地に合わせた異なる間取り。現場ごとに最適な対応を仲間と考えるため、どこに行っても通用する「課題解決力」と「現場対応力」が身につきます。
■土木施工管理 ｜ すべての建物の「土台」を創る立役者
建物を安全に建てるために、地盤調査やインフラ整備、造成（ぞうせい）工事など、一番最初の「土地の準備」を管理する重要な仕事です。
近隣にお住まいの方へのご挨拶や説明、協力会社さんとの調整など、ここでも「話す・聞く」というコミュニケーション力が何より重要になります。
ときには高低差のある難易度の高い土地を扱うことも。他社ではなかなか経験できない高度な造成技術を間近で学びながら、ダイナミックなモノづくりの面白さを実感できます。
■CS（品質管理・アフターサービス） ｜ お客様の「一生の安心」を守るパートナー
完成した住宅の最終チェックを行い、お客様へ引き渡す準備をします。また、入居後のメンテナンスやリフォームのご相談に乗り、暮らしに寄り添う役割です。
お客様（お施主様）に一番近いポジションだからこそ、相手の気持ちに寄り添う「傾聴力」や「提案力」がダイレクトに活きます。
お客様から直接「ありがとう」をいただける瞬間の多さは社内随一。「住んでからも続く安心」をあなた自身の手でプロデュースする、やりがいの大きな仕事です。

【その他の勤務地】
神奈川県相模原市、神奈川県藤沢市、神奈川県海老名市、東京都国立市、東京都練馬区、埼玉県新座市、千葉県松戸市、千葉県船橋市、埼玉県川口市、埼玉県さいたま市、東京都葛飾区、神奈川県川崎市

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・残業を抑えて、生活リズムを整えて働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切に働きたい方