年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートとの両立をしやすい環境
残業は月20時間程度。土日祝をふくむシフト制で、生活リズムを整えやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会員制施設「スマートライフメンバーズ(SLMC)クラブラウンジ」の店舗づくりを支えるポジションです。年間休日は120日で、完全週休2日制（シフト制、月8〜11日休）。年間有給休暇は10日からで、産休・育休や慶弔休暇などの休暇制度もそろっています。残業は月20時間程度で、1ヶ月単位の変形労働時間制により、働く時間を調整しやすい環境です。仕事内容は、ビジネスモデル転換を踏まえた店舗の企画、CADによる図面作成、地域の経営意見を反映した店舗改装やレイアウト変更の実施です。協力業者への発注連絡や施工スケジュールの確認などの進行管理補助も担当します。社宅・寮やメンタルヘルス窓口など、暮らしを支える制度も用意しています。

当社が現在注力している、会員制施設「スマートライフメンバーズ（SLMC）クラブラウンジ」の空間づくりを支えるポジションです。デジタルを通したスマートライフを会員様と共に学ぶ、アカデミアモデルへのビジネス転換に向けて、世の中にない新たな発想で店舗を再デザインしていくミッションをお任せします。
■具体的には
・ビジネスモデル転換を踏まえた、店舗の企画、CADによる図面作成
・地域ごとの経営の意見を反映した、店舗改装やレイアウト変更の実施
・協力業者様への発注連絡、施工スケジュールの確認などの進行管理補助
・各店舗のメンテナンス提案や営繕の進捗管理補助
■ 募集背景
当社は現在、従来のPCショップから「地域ごとでのデジタルライフを支える会員制サービス」へと大きく舵を切っています。既に、約40万世帯の会員様に、全国約140箇所の会員施設でサービスを提供しており、この施設は、「スマートライフを会員様と共に学ぶAO校（サードプレイス）」として、新たな進化に向けた増設や改装を加速しております。こうした背景から、より現場に密着した店舗改装やスピード感のある施工管理の体制を強化するために、新鮮な目線で取り組んでいただける新たな仲間を募集することになりました。
■配属組織
SLMC会員施設地域連携部（部長以下、4名在籍）
現在は地域経営（カンパニー制）に移行中であり、各地域の各店舗が主体となり、どのような空間作りをしていくかを考えていきます。その実現にあたっては、当部門が並走し各方面から支援をしていきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で、計画的に仕事を進めたい方
・家庭や趣味の時間を確保しながら、店舗づくりに携わりたい方