年間休日は120日、月10時間程度の残業で働けます
土日祝休みで、長期・連続休暇も取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの週休2日制で、月9〜11日の休みがあります。残業は月10時間程度で、18時頃には退社している方が多い環境です。会社として決められた長期休暇はありませんが、夏休みや冬休みを世間とずらして取得できます。時短勤務制度もあり、ご相談も可能です。飲食店や商業施設の設計を、ゆとりある働き方の中で担当していただけます。

飲食店、商業施設の設計をお任せします。
飲食店の従業員から設計のイメージを聞き取りし、予算と照らし合わせながらデザイン案を作成。（Photoshop、illustratorを使用します）
デザインイメージ完了後、意匠設計・実施設計を行います。
当社では施工管理業務はありません。
現場に足を運ぶのは週に１回程度。
設計通りに施工が進んでいるか、監理を行います。
【ヒアリング・ご提案】先輩に付き添い、施主である店舗のスタッフさんのご要望をヒアリングします。実際に現場へ出向き、どのように改修するか打ち合わせを行います。
【基本設計】打ち合わせの内容を元に、店舗デザイナーの方が主体となってデザインパースを作成しますので、先輩に倣いながら建築工事の視点から、アドバイスや課題の解消に向けて協力します。
【実施設計】方向性が決まったら、実施設計を行います。材料選定や指示書の作成を同時に行います。設備設計や構造設計などに携わったご経験のある方は、ここで充分に知識を活用して頂けます。
【現場説明会・業者選定】施工業者さんを何社か現場にお呼びし、必要な工事の説明を行います。各業社さんから見積もりを頂き、依頼する業者を選定します。
【着工打ち合わせ、工事開始】工事開始後は週に一回ほど現場へ出向き、監理を行います。
【完成・引き渡し】完成後に完了検査を行い、施主様へ引き渡しを行います。
引き渡しから2ヶ月後に瑕疵検査を行い、建物に問題が無いか、お店のスタッフさんたちが不自由なく使用できているかなどを確認します。
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設計実務未経験可！
一級建築士資格保持者向けの求人です☆

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・時短勤務や長期休暇を活用したい方